Online Training – Manajemen Administrasi Personalia

Online Training – Manajemen Administrasi Personalia

August 2, 2022

Jadwal Pelatihan Online Training – Manajemen Administrasi Personalia

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

OVERVIEW

Administrasi Personalia berfungsi untuk memperlancar fungsi Divisi Human Resource dan Personalia secara keseluruhan. Perusahaan dengan jumlah karyawan banyak tetapi Bagian Administrasi hanya sedikit, akan membuat banyak pekerjaan administrasi dilakukan secara tidak efisien dan memakan waktu lama. Hal ini akan mengakibatkan banyak keluhan dari karyawan yang akhirnya dapat menurunkan performa kerja mereka. Training Administrasi Personalia ini ditujukan agar dapat melaksanakan fungsi Administrasi Personalia di perusahaannya dengan lebih efisien dan efektif.

 

MATERI Training Online – Manajemen Administrasi Personalia

1. Pendahuluan

  • Pentingnya Administrasi Personalia yang Efisien
  • Keinginan Karyawan
  • Kepastian dan Kecepatan Informasi
  • Pembayaran yang Adil
  • Employment Law

2. Administrasi Rekrutmen

  • Job Analysis
  • Application Form
  • Rekrutmen dan Seleksi, Wawancara

3. Administrasi Pelatihan

  • Pengelolaan Formulir Training Need Analysis
  • Teknik Pelaksanaan
  • Formulir Evaluasi Training

4. Administrasi Penilaian Karya (Performance Appraisal, Formulir-formulir yang diperlukan)

5. Administrasi Penggajian

  • Penilaian Prestasi (Merit Rating)
  • Payroll
  • Tunjangan, Insentif, Bonus, Jaminan Sosial

6. Policies and Procedures

  • Administrasi Personnel Policies
  • Teknik mengkomunikasikan Policies dan Procedures
  • Policies dan Procedures yang Berkaitan dengan Safety dan Peraturan Lainnya
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Manajemen Administrasi Personalia
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,