Home » Online Training – Membangun Organisasi Berbasis People Centric
Online Training – Membangun Organisasi Berbasis People Centric
April 9, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Membangun Organisasi Berbasis People Centric
| Tanggal | Tempat | Kota | | 28 - 29 April 2026 | - | - |
Pelatihan Membangun Organisasi Berbasis People Centric
DESKRIPSI Pelatihan Membangun Organisasi Berbasis People Centric
Dalam dinamika dunia kerja yang semakin kompetitif dan berubah cepat, organisasi tidak lagi hanya berfokus pada pencapaian target bisnis semata, tetapi juga pada bagaimana mengelola dan memberdayakan sumber daya manusia sebagai aset utama. Pendekatan people-centric menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan berkelanjutan, di mana kebutuhan, keterlibatan, serta kesejahteraan karyawan menjadi prioritas utama organisasi.
TUJUAN Pelatihan Membangun Organisasi Berbasis People Centric
- Memahami konsep dan prinsip organisasi berbasis people-centric
- Meningkatkan kemampuan dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada karyawan
- Mengembangkan strategi peningkatan employee engagement
- Meningkatkan efektivitas kepemimpinan dalam mengelola tim
- Mendorong kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM yang optimal
- Konsep People-Centric Organization
- Definisi dan prinsip people-centric
- Perbedaan organisasi tradisional dan modern
- Manfaat pendekatan people-centric
- Peran SDM sebagai Aset Strategis
- Human capital sebagai keunggulan kompetitif
- Peran HR dalam organisasi modern
- Aligning people strategy dengan bisnis
- Employee Experience dan Engagement
- Konsep employee experience
- Faktor yang memengaruhi engagement
- Strategi meningkatkan keterlibatan karyawan
- Budaya Kerja Positif dan Inklusif
- Membangun budaya organisasi yang sehat
- Nilai, etika, dan kolaborasi
- Keberagaman dan inklusivitas di tempat kerja
- Kepemimpinan Berbasis People-Centric
- Gaya kepemimpinan modern
- Coaching dan mentoring
- Membangun kepercayaan tim
- Manajemen Kinerja Berbasis Individu
- Performance management modern
- Feedback berkelanjutan
- Pengembangan potensi karyawan
- Well-being dan Kesejahteraan Karyawan
- Konsep kesejahteraan karyawan
- Work-life balance
- Program well-being di organisasi
- Implementasi Strategi People-Centric
- Roadmap implementasi
- Studi kasus dan best practices
- Evaluasi dan pengukuran keberhasilan
- Studi Kasus
