November 2020Online TrainingSertifikasi BNSPTraining Sertifikasi

Online Training – Sertifikasi TOT Instruktur KKNI Level 4 Bidang Pelatihan Sub Bidang Metodologi Pelatihan BNSP

Jadwal Pelatihan Online Training – Sertifikasi TOT Instruktur KKNI Level 4 Bidang Pelatihan Sub Bidang Metodologi Pelatihan BNSP

TanggalTempatKota
23 - 27 November 2020--

DESKRIPSI

Permasalahan kompetensi dalam kaitannya dengan pengembangan SDM merupakan wacana yang tengah berkembang, ketika organisasi dihadapkan pada berbagai tantangan dan persaingan yang semakin tajam. Organisasi di negara maju telah menunjukkan keberhasilan dengan menggunakan praktek pengelolaan SDM yang efektif melalui cara peningkatan keterampilan dan keahlian SDM. Dalam pengelolaan SDM suatu organisasi di era kompetisi ini memberi kesadaran bahwa dunia kerjamasa kini dan yang akan dating telah mengalami perubahan. Peran SDM dalam organisasi mempunyai arti yang sama pentingnya dengan pekerjaan itu sendiri, sehingga interaksi antara organisasi dan SDM menjadi fokus perhatian para pimpinan diberbagai tingkatan manajemen dan berbagai organisasi baik public maupun bisnis. Karenanya penting untuk mengadopsi dan mensosialisasikan nilai-nilai (values) baru yang sesuai dengan tuntutan lingkungan organisasi kepada semua unsur dalam organisasi.

Dalam rangka mencapai keberhasilan transfer knowledge tersebut, dibutuhkan suatu bentuk kegiatan pembelajaran yang komprehensif yang dikenal dengan istilah Training of Trainers (TOT). Kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan kemampuan calon trainer guna menjadi trainer/fasilitator yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan perusahaan.

 

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan:

  1. Peserta mampu membuat perencanaan pelatihan sebelum memulai pelatihan. Meliputi membuat rencana pembelajaran, merancang durasi pelatihan, membuat silabus berbasis SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), dan membuat lesson & session plan, yang akan menjadi bekal yang penting sebagai seorang instruktur
  2. Peserta mampu memahami pentingnya K3 dalam pelatihan
  3. Peserta menjadi instruktur yang handal berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) dan menguasai Metodologi Pelatihan serta diakui oleh Negara Indonesia dan Negara ASEAN
  4. Peserta mampu memahami berbagai tipe cara belajar, gaya mengajar dan memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai trainer serta dapat menerapkan pada berbagai situasi
  5. Peserta mampu mengenali Kunci Sukses Seorang Trainer/Instruktur dan menerima feedback & evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal
  6. Peserta mampu menguasai communication skills dan presentation skills
  7. Melatih mental peserta untuk menjadi trainer yang Kompeten, Handal dan Professional

 

UNIT KOMPETENSI

NO KODE UNIT JUDUL UNIT
1 KKK.00.02.012.01 Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Resiko K3
2 N.821100.028.02 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3 PAR.JK02.009.01 Melakukan Presentasi
4 P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan
5 P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
6 P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
7 P.854900.040.01 Mengorganisasikan Asesmen
8 P.854900.042.01 Mengases Kompetensi
9 P.854900.013.01 Mendesain Media Pembelajaran
10 P.854900.014.01 Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
11 P.854900.022.01 Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
12 P.854900.019.01 Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan)
13 P.854900.021.01 Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
14 P.854900.030.01 Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

 

MATERI Training Online – Sertifikasi TOT Instruktur KKNI Level 4 Bidang Pelatihan Sub Bidang Metodologi Pelatihan BNSP 

1. Pre-Assessment Briefing & Introduction

2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP

3. SKKNI Assessment Pelatihan

4. Aspek-aspek Psikologi dalam Training

  • Teknik Ekspektasi
  • Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
  • Falsafah Training
  • Tinjauan Psikologi dalam Training
  • Tanggung Jawab Trainer
  • Fase-fase Pengelolaan Trainee

5. Aspek-aspek Tata Kelola Training

6. Kompetensi Trainer

7. Micro Teaching

8. Pre-assessment

9. Assessment Session

 

PERSYARATAN PESERTA

Persyaratan Uji Kompetensi Instruktur Junior/Junior Trainer:

  1. Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal S1 segala jurusan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 4 bidang metodologi pelatihan dan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun atau
  2. Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan minimal D3 segala jurusan dan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 4 bidang pelatihan subbidang metodologi pelatihan dan pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 2 tahun atau
  3. Tenaga kerja dengan pendidikan minimal SMA dan memiliki sertifikat pelatihan jenjang kualifikasi 4 bidang pelatihan subbidang metodologi pelatihan dan pengalaman kerja dalam bidang instruktur yang telah mempunyai masa kerja minimal 3 tahun.

Persyaratan yang harus dukumpulkan peserta:

  1. Fotocopy Ijazah terakhir
  2. Fotocopy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
  3. Fotocopy KTP
  4. Pasphoto 3×4 sebanyak 5 lembar
  5. Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan
  6. Membawa Laptop
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Sertifikasi TOT Instruktur KKNI Level 4 Bidang Pelatihan Sub Bidang Metodologi Pelatihan BNSP
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close