HR Metrics and AnalyticsHuman ResourcesOnline TrainingSeptember 2020

Online Training – Workload Analysis

Jadwal Pelatihan Online Training – Workload Analysis

TanggalTempatKota
16 - 17 September 2020--

OVERVIEW

Untuk mencapai efektivitas dan efisiensi organisasi dalam berbagai bidang dan sub bidang diperlukan kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang diperlukan. Lebih lanjut, guna menentukan kuantitas pegawai yang menjamin efektivitas dan efisiensi organisasi diperlukan analisis beban kerja di masing-masing unit organisasi. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi.

Karena demikian strategisnya Workload Analysis atau yang biasa disebut analisis beban kerja, maka diperlukan suatu kegiatan pembelajaran yang memberikan pemahaman kepada para praktisi HR yang akan membantu mereka dalam menganalisa beban kerja secara komprehensif, tahap demi tahap, mulai dari persiapan sampai penyajian laporan sehingga layak untuk konsumsi user.

 

TUJUAN

  • Peserta memahami konsep analisis beban kerja
  • Peserta mampu menggunakan metode, pendekatan dan alat ukur beban kerja
  • Peserta memiliki kemampuan melakukan analisis beban kerja
  • Peserta dapat menghitung jumlah kebutuhan sumber daya manusia secara tepat

 

MATERI Training Online – Workload Analysis

1. Perubahan Global

  • Perubahan Kondisi Bisnis
  • Konsep Berpikir
  • Analisa External dan Internal Bisnis

2. Analisa Beban Kerja (Workload Analysis)

  • Konsep Analisa Beban Kerja
  • Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
  • Konsep Analisis Jabatan
  • Peran Analisis Jabatan dalam Analisis Beban Kerja
  • Aplikasi Analisa Beban Kerja di Lingkungan Organisasi
  • Assessment dan Perhitungan Beban Kerja

3. Performance Modeling Approach

  • Konsep Performance Modeling Approach
  • Workload Analysis
  • Bottleneck Analysis
  • Response Time Analysis
  • Metode Motion Study
  • Metode Work Sampling

4. Aspek dalam Analisis Beban Kerja

  • Norma Waktu
  • Volume Kerja
  • Jam Kerja Efektif

5. Langkah-langkah Analisis Beban Kerja Berbasis Aktivitas

  • Pengukuran Beban Kerja
  • Per Jabatan
  • Per Unit Kerja

6. Menghitung Kebutuhan SDM Optimal

  • Pengukuran Efektivitas dan Efisiensi
  • Mengelola Hasil Analisis Beban Kerja
  • Kondisi Overload
  • Kondis Underload

7. Tahapan Analisa Beban Kerja

  • Step by Step
  • Pernyataan Misi
  • Bagaimana Menentukan Core Duties and Responsibility
  • Bagaimana Menentukan Informasi dan Variable untuk Analisa Beban Kerja

8. Membuat Laporan Analisa Beban Kerja Secara Komprehensif

  • Menentukan Objective
  • Pengukuran Beban Kerja
  • Analisa Beban Kerja
  • Evaluasi dan Rekomendasi
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Workload Analysis
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close