Home » Optimal Performance and Coaching Strategy
Optimal Performance and Coaching Strategy
February 25, 2025
Jadwal Pelatihan Optimal Performance and Coaching Strategy
| Tanggal | Tempat | Kota | | 16 - 17 April 2025 | - | Bandung |
DESKRIPSI
Pelatihan Optimal Performance and Coaching Strategy dirancang untuk membantu individu dan tim mencapai kinerja terbaik mereka melalui penerapan strategi coaching yang efektif. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep kinerja optimal dan bagaimana cara memaksimalkan potensi diri serta orang lain melalui teknik coaching yang terstruktur.
BENEFIT
- Memahami prinsip-prinsip kinerja optimal dan faktor-faktor yang mempengaruhi.
- Meningkatkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan melalui coaching yang efektif.
- Menguasai teknik-teknik untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas.
- Mampu memberikan umpan balik yang konstruktif dan membangun hubungan coaching yang saling mendukung.
- Mampu menyusun dan melaksanakan rencana pengembangan diri dan tim yang efektif.
MATERI Training Optimal Performance and Coaching Strategy
1. Pengenalan Kinerja Optimal
- Definisi kinerja optimal.
- Teori motivasi (Misalnya, Teori Motivasi dan Hasil).
- Hubungan antara tujuan, fokus, dan keberhasilan.
2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
- Kecerdasan Emosional dalam Kinerja.
- Manajemen stres dan fokus.
- Pengaruh lingkungan dan budaya organisasi.
3. Strategi Meningkatkan Kinerja
- Teknik-teknik meningkatkan motivasi dan fokus.
- Time management untuk peningkatan kinerja.
- Visualisasi dan afirmasi untuk kinerja optimal.
4. Penilaian Kinerja dan Umpan Balik
- Metode penilaian kinerja (self-assessment, peer review).
- Teknik memberikan umpan balik yang efektif.
- Feedback untuk pengembangan pribadi dan tim.
5. Konsep Dasar Coaching
- Definisi coaching dan peran coach.
- Teknik coaching yang efektif (pendekatan berbasis pertanyaan).
- Membangun hubungan coaching yang saling mendukung.
6. Menyusun Rencana Pengembangan Individu (IDP)
- Langkah-langkah membuat rencana pengembangan individu.
- Menentukan tujuan SMART.
- Identifikasi kekuatan dan area yang perlu diperbaiki.
7. Coaching untuk Tim
- Dinamika tim dan komunikasi efektif.
- Membangun kepercayaan dan kerjasama tim.
- Coaching untuk membangun semangat dan motivasi tim.
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
