Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
APAKAH Bidang Keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara Nasional dan Internasional? Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga kerja yang kompeten di setiap bidang. Banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenagakerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan.
Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi HUMAN RESOURCES (HR) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.
Human Resources Supervisor (HR Supervisor) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktifitas kepersonalian dalam perusahaan. HR Supervisor harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola kegiatan personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen.
Training HR Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.
SASARAN DAN MANFAAT TRAINING HR SUPERVISOR
PARTICIPANT
PERSYARATAN PESERTA
Persyaratan Umum:
Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di bidang HR Staff.
Persyaratan Khusus:
Persyaratan Pendaftaran
UNIT KOMPETENSI HR SUPERVISOR
NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1 | M.701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
2 | M.701001.057.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja |
3 | M.701001.065.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi di Tingkat Organisasi |
4 | M.701001.080.01 | Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
5 | M.701001.011.01 | Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja |
6 | M.701001.012.01 | Melakukan Penilaian Hasil Seleksi |
7 | M.701001.013.01 | Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja |
8 | M.701001.014.01 | Melakukan Penempatan Pekerja |
9 | M.701001.033.01 | Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
10 | M.701001.034.01 | Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja |
11 | M.701001.037.01 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan |
12 | M.701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
13 | M.701001.059.01 | Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
14 | M.701001.084.01 | Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi |
OUTLINE
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Assessment
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Sertifikat dari BNSP
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja Only)
TRAINING FEE for Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor (BNSP)
HUBUNGI KAMI
Data Materi Training | |
Topik Training | : Pelatihan dan Sertifikasi HR Supervisor (BNSP) |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |