Home   »   Pelatihan Dan Sertifikasi Manager Hubungan Industrial by BNSP


Pelatihan Dan Sertifikasi Manager Hubungan Industrial by BNSP

Pelatihan Dan Sertifikasi Manager Hubungan Industrial by BNSP

May 4, 2026

Jadwal Pelatihan Pelatihan Dan Sertifikasi Manager Hubungan Industrial by BNSP

TanggalTempatKota
11 - 14 Mei 2026-Jakarta
09 - 12 Februari 2026-Yogyakarta

DESKRIPSI

Di era ketenagakerjaan yang semakin kompleks, hubungan industrial yang harmonis menjadi kunci keberlanjutan dan kesuksesan sebuah perusahaan. Peran Manajer Hubungan Industrial tidak hanya berfokus pada penyelesaian sengketa, tetapi juga membangun sistem ketenagakerjaan yang adil, seimbang, dan produktif. Untuk dapat menjalankan tanggung jawab ini secara profesional, dibutuhkan kompetensi yang terstandarisasi dan diakui secara nasional.

 

SKEMA UNIT KOMPETENSI

No. Kode Unit Judul Unit
1. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2. M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
4. M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
5. M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan
9. M.70SDM01.020.2 Melakukan Penawaran Kerja kepada Calon Pekerja
10. M.70SDM01.029.2 Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
11. M.70SDM01.030.2 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
12. M.70SDM01.042.2 Membuat Kesepakatan Kerja
13. M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
14. M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
15. M.70SDM01.045.2 Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
16. M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit
17. M.70SDM01.047.2 Menangani Keluhan Pekerja
18. M.70SDM01.048.2 Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
19. M.70SDM01.049.2 Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja
20. M.70SDM01.051.2 Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
21. M.70SDM01.053.2 Mengelola Pelaksanaan Alih Daya atau Outsourcing
22. M.70SDM01.054.2 Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out

 

PERSYARATAN PESERTA

Persyaratan tingkat pendidikan:

  1. Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan yang terakreditasi (atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan), dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Hubungan Industrial minimal 4 tahun, atau memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 2 tahun, atau memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial selama minimal 3 tahun, atau;
  2. Pendidikan minimal setara D2, memiliki pengalaman yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial minimal 4 tahun, atau;
  3. Pendidikan minimal setara D1, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial minimal 7 tahun, atau;
  4. Pendidikan minimal setara SMA, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial minimal 10 tahun, atau;
  5. Pendidikan minimal setara S1, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial selama 2 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan yang terakreditasi (atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan), atau;
  6. Pendidikan minimal setara S2, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial selama 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan yang terakreditasi (atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan), atau;
  7. Mempunyai Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Supervisor Hubungan Industrial/Analis Senior Pengembangan Organisasi dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Manajer Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan yang terakreditasi (atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan).

Persyaratan Administrasi:

  1. KTP
  2. Ijazah terakhir
  3. Pas Foto
  4. CV
  5. Sertifikat pelatihan yang relevan
  6. Surat keterangan kerja atau pengalaman kerja yang relevan
  7. Portofolio dokumen hasil kerja/simulasi/analisis sesuai skema yang diujikan
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Pelatihan Dan Sertifikasi Manager Hubungan Industrial by BNSP
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
SIMILAR ARTICLES
Card image
Online Training – Sertifikasi Okupasi Operator Penyimpanan Limbah B3 Jenjang Kualifikasi 3 By BNSP
May 4, 2026
Card image
Project Portofolio Management (PPM) For IT
May 4, 2026
Card image
Online Training – Sertifikasi Penanggung Jawab Operasional Pengolahan Air Limbah (POPAL) by BNSP
May 4, 2026

Silahkan isi form berikut sebelum melakukan chat