Home » People Development
People Development
December 27, 2021
Jadwal Pelatihan People Development
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Pekerjaan dalam People Development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun sistem untuk pengembangan People Development di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan Competency Based ataupun Talent Management, pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan Sistem People Development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang Career System, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.
Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “Analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, People Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan People Development.
OBJECTIVE
Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
- Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap People Development System/Program Training & Development System di organisasinya.
- Peserta mampu mengembangkan Program Competency Based atau Talent Based di organisasinya.
- Peserta mampu mengembangkan System People Development di perusahaannya.
COURSE OUTLINE
1. Competency Based People Development Analyst
- Konsep Dasar People Development & Competency
- Membuat Kamus Competency
- Menyusun Competency Profile
- Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
- Menyusun ATMP & ADMP
- Simulasi & Studi Kasus
2. Talent Based People Development Analyst
- Konsep Talent Management
- Talent Identification: Talenta Individu vs Talenta Organisasi
- Talent Assessment: Mengukur Talenta Individu
- Talent Mapping: Memetakan Orang-orang Bertalenta
- Development Program
- Benchmark Perusahaan
- Simulasi & Studi Kasus
3. Career Management & System
- Career Management System
- Membuat Career Path
- Membuat Individual Career Plan (ICP)
- Membuat Replacement Table Chart (RTC)
- Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi
- Simulasi: Membuat ICP & RTC
