Oktober 2014Quality, Efficiency, & ProductivityYogyakarta

Performance Appraisal

Jadwal Training Performance Appraisal:

    Instructor by : Drs. H. Syafaruddin Alwi, MS

     

    TUJUAN

    Meningkatkan kemampuan dan memberikan pemahaman konsep serta teknik melakukan penilaian unjuk kerja bagi manajer lini, sehingga mampu menghasilkan penilaian terhadap unjuk kerja karyawan di perusahaan secara objektif dan memiliki nilai informasi yang akurat mengenai kinerja organisasi

     

    COURSE CONTENTS

    1. PRINSIP DAN TUJUAN PENELITIAN UNJUK KERJA
    – Menilai unjuk kerja dan potensi kerja
    – Manfaat penilaian unjuk kerja
    – Jenis-jenis penilaian unjuk kerja

    2. FORMULIR DAN PROSEDUR PELAKSANAAN PENILAIAN UNJUK KERJA
    – Bentuk-bentuk formulir
    – Kriteria untuk program penilai
    – Metoda penilaian
    – Kualifikasi peniilaian
    – Prosedur Penyelenggaraan
    – Penilaian unjuk kerja

    3. PENGOLAHAN DAN RANGKUMAN DATA PENILAIAN UNUJK KERJA
    – Deskripsi unjuk kerja yang di ukur
    – Analisa Hasil Penilaian dan rangkuman data
    – Beberapa kesalahan dalam pelaksanaan penilaian unjuk kerja
    – Pengaruh terhadap manajemen sumber daya manusia

    4. IMPLEMENTASI PENILAIAN UNJUK KERJA
    – Teknik wawancara penilaian unjuk kerja
    – Beberapa model peningkatan unjuk kerja
    – Membuat rangkuman dan kesimpulan

    5. MONITORING DAN COACHING DALAM PENINGKATAN UNJUK KERJA
    – Pemantauan perkembangan
    – Pembinaan dan pemberian umpan balik

    6. PENILAIAN UNJUK KERJA DAN RENCANA PENGEMBANGAN KARIR
    – Penilaian unjuk kerja dan training
    – Penilaian unjuk kerja dan penilaian peningkatan golongan dan jabatan

     

    TRAINING METHOD

    Presentation
    Discussion
    Case Study
    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit
    Handout
    Certificate
    Lunch
    2 X Coffee Break
    Souvenir

     

    TRAINING FEE for Performance Appraisal

    Rp 6.500.000,- / participant / non residential

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Performance Appraisal
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close