Home » Practical Human Resources Management
Practical Human Resources Management
September 1, 2026
Jadwal Pelatihan Practical Human Resources Management
| Tanggal | Tempat | Kota | | 09 - 10 September 2026 | - | Yogyakarta |
| 09 - 10 September 2026 | - | Online |
Practical Human Resources Management
LATAR BELAKANG
Pelatihan Practical Human Resources Management merupakan program yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan praktis dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif di lingkungan organisasi. Peserta akan mempelajari proses HR secara menyeluruh, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengelolaan karyawan, administrasi HR, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, hingga employee relations.
Pelatihan ini menitikberatkan pada praktik dan penerapan HR di dunia kerja, sehingga peserta tidak hanya memahami konsep dasar Human Resources Management, tetapi juga mampu menerapkannya dalam aktivitas HR sehari-hari.
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan fungsi utama Human Resources Management.
- Menyusun perencanaan kebutuhan SDM berdasarkan kebutuhan organisasi.
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara efektif.
- Mengelola administrasi dan dokumentasi karyawan.
- Memahami proses onboarding dan employee lifecycle.
- Menyusun dan menggunakan job description serta job specification.
- Melakukan pengelolaan kinerja karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memahami dasar-dasar compensation & benefits.
- Mengelola hubungan kerja dan permasalahan karyawan.
- Menerapkan HR secara sistematis, profesional, dan sesuai kebutuhan organisasi.
MANFAAT PELATIHAN
Peserta akan memperoleh manfaat berupa:
- Meningkatkan kompetensi praktis dalam menjalankan fungsi HR.
- Memahami alur kerja HR dari recruitment hingga employee separation.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola administrasi dan data karyawan.
- Membantu HR mengambil keputusan berdasarkan data dan kebutuhan organisasi.
- Meningkatkan efektivitas proses recruitment dan selection.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola kinerja dan pengembangan karyawan.
- Membantu menciptakan hubungan kerja yang harmonis.
- Meningkatkan profesionalisme HR dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
- Fundamental Human Resources Management
- Human Resources Planning
- Job Analysis, Job Description & Job Specification
- Recruitment Management
- Selection & Interview Management
- Employee Onboarding & Orientation
- HR Administration & Employee Documentation
- Performance Management
- Training & Employee Development
- Compensation & Benefits
- Employee Relations
- Industrial Relations & Basic Employment Compliance
- HR Policies & SOP
- HR Analytics & HR Metrics
- Employee Engagement & Retention
- HR Problem Solving & Case Study
- Practical HR Tools
- HR Improvement & Strategic Action Plan
