BandungHuman ResourcesMaret 2020TrainingYogyakarta

Return On Training Investment (ROTI)

Jadwal Pelatihan Return On Training Investment (ROTI)

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

DESCRIPTION

Evaluasi pelatihan dilakukan untuk memberikan informasi bahwa pelatihan yang dilaksanakan memang memberikan manfaat bagi perusahaan. Investasi sumber daya manusia yang dilakukan perusahaan dengan mengikutkan karyawan ke dalam suatu pelatihan/seminar/workshop perlu dievaluasi keberlanjutannya.

Umpan balik alasan paling umum dalam mengevaluasi pelatihan adalah untuk menyiapkan kontrol mutu atas desain dan pelaksanaan pelatihan. Kontrol alasan kedua untuk mengevaluasi pelatihan berkaitan dengan kebijakan pelatihan dan praktik tujuan organisasi. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.

Return On Training Investment (ROTI) adalah membandingkan antara manfaat finansial yang diterima setelah pelatihan dengan biaya yang dikeluarkan. ROTI seringkali dimasukkan sebagai evaluasi tingkat kelima. Untuk melakukan hal ini, seorang spesialis pelatihan atau manajer pelatihan dituntut memiliki kemampuan dalam bidang finansial dan menerjemahkan investasi dari program pelatihan ke dalam angka-angka sehingga dapat dilihat dengan jelas hasil perhitungannya.

 

OBJECTIVE

  • Peserta mampu menjelaskan cara pengembalian investasi perusahaan menggunakan metode ROTI
  • Mampu menjelaskan konstribusi pelatihan bagi perusahaan
  • Dapat menjelaskan bahwa pelatihan bukanlah biaya, namun sebuah investasi perusahaan yang dapat diukur
  • Mampu menjelaskan perencanaan pelatihan dengan biaya dan budget yang bisa dipertanggungjawabkan
  • Mengidentifikas i berbagai benefit yang tidak terlihat

 

COURSE OUTLINES

  1. Hakikat ROI dalam Domain Training
  2. Siklus proses pelatihan dan perhitungan biayanya
  3. Identifikasi komponen-komponen “Biaya Pelatihan” yang harus dipahami
  4. Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat
  5. Langkah strategis mengembangkan rencana kompilasi data
  6. Identifikasi berbagai jenis data untuk menghitung biaya
  7. Berbagai kendala utama ketika mengumpulkan data
  8. Menterjemahkan dan mentabulasi data ke dalam nilai uang
  9. Strategi mengendalikan anggaran biaya sesuai dengan kebutuhan training
  10. Teknik perhitungan Return On Training Investment (ROTI)
  11. Model dan Teknik Cost and Benefit Analysis dalam penyelenggaraan pelatihan
  12. Identifikasi berbagai manfaat yang tidak terlihat ketika menghitung ROTI
  13. Teknik perhitungan ROTI terhadap pemecahan masalah belajar
  14. Kendala ketika melakukan evaluasi Pelatihan ROTI
  15. Langkah krusial agar Program Perhitungan ROTI berhasil
  16. Penentuan metode training yang paling ampuh menekan biaya pelatihan
  17. Action Plan tentang Cost & Benefit Analysis dalam aktivitas pelatihan

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

TRAINING FEE for Return On Investment (ROTI)

Rp7.000.00,-/Peserta/Non Recidential

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Return On Training Investment (ROTI)
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close