Home » Sertifikasi Supervisor Hubungan Industrial Blended by BNSP
Sertifikasi Supervisor Hubungan Industrial Blended by BNSP
October 23, 2023
Jadwal Pelatihan Sertifikasi Supervisor Hubungan Industrial Blended by BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Aset Perusahaan’’ yang tidak dapat diabaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Supervisor Hubungan Industrial adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan. Supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan yang penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia. Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.
Pelatihan HR Supervisor ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa supervisor berperan penting untuk mengawasi pekerja di bawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja di level bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.
TUJUAN
- Peserta mampu memahami peran dan fungsi HR Supervisor Hubungan Industrial
- Peserta mampu menyusun SOP
- Peserta mampu menguasai proses pelaksanaan tindakan kedisiplinan karyawan
- Peserta mampu mengelola alihdaya atau outsourcing
- Peserta mampu mengelola kinerja diri sendiri dan kinerja tim sesuai dengan kebijakan dan target perusahaan
UNIT KOMPETENSI
| No. |
Kode Unit |
Judul Unit |
| 1. |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. |
M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) |
| 3. |
M.70SDM01.048.2 |
Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 4. |
M.70SDM01.051.2 |
Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
| 5. |
M.70SDM01.053.2 |
Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing |
PESERTA PELATIHAN & UJIAN SERTIFIKASI
- Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di Bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau
- Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan di Bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia
