Home » Strategi Manajemen Kepegawaian
Strategi Manajemen Kepegawaian
February 17, 2023
Jadwal Pelatihan Strategi Manajemen Kepegawaian
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Manajemen Kepegawaian memegang peranan yang sangat penting dalam kegiatan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Dalam hal ini kegiatan Manajemen Kepegawaian meliputi perencanaan, pengelolaan dan pengawasan Pegawai Negeri Sipil, sehingga mereka dapat menjalankan tugasnya secara efektif dan efisien. Sedangkan tugas Manajemen Kepegawaian menurut Musanef (1992:14) adalah untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan yang secara garis besar telah ditentukan oleh administrator dengan menitikberatkan pada usaha-usaha:
- Mendapatkan pegawai yang cakap sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Menggerakkan pegawai untuk tercapainya tujuan organisasi.
- Memelihara dan mengembangkan kecepatan serta kemampuan pegawai untuk mendapatkan prestasi kerja yang sebaik-baiknya.
MATERI Training Strategi Manajemen Kepegawaian
- Ruang Lingkup Manajemen Kepegawaian
- Perencanaan Manajemen Kepegawaian
- Rekrutmen dan Seleksi SDM
- Administrasi Kepegawaian
- Pelatihan dan Pengembangan
- Prinsip Analisa dan Evaluasi Pekerjaan
- Konsep Kompensasi dan Benefit
- Prinsip Manajemen Kinerja
- Hubungan Karyawan dan Industrial
- Study Case dan Diskusi
PESERTA
Pelatihan ini disarankan untuk diikuti General Manager, Manager, Supervisor, HR Manager, Human Capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan Human Capital Development
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja only)
