April 2019Compensation & BenefitHuman ResourcesJakartaJuli 2019Juni 2019Mei 2019Yogyakarta

Struktur dan Skala Upah

Jadwal Training Struktur dan Skala Upah:
  • 24 - 26 Juli 2019, Ibis Kemayoran Hotel, Jakarta
  • 19 - 21 Juni 2019, Ibis Kemayoran Hotel, Jakarta

PENDAHULUAN

Berdasarkan PP No.78 Tahun 2015 tentang pengupahan, pemerintah mewajibkan perusahaan membentuk struktur dan skala gaji. Salah satu tujuan dibentuknya struktur dan skala gaji adalah adanya sistem penggajian yang berkeadilan. Dengan adanya sistem ini, perusahaan akan mempertimbangkan golongan, jabatan, masa kerja dan kompetensi dalam menetapkan gaji karyawannya. Jika sistem ini terbentuk maka diharapkan dapat mendorong peningkatan produktivitas di perusahaan, meningkatkan kesejahteraan karyawan, menjamin kepastian gaji dan mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi.

 

MANFAAT

Peserta diharapkan:

  • Memahami manfaat adanya struktur dan skala gaji di perusahaan
  • Mampu menyusun struktur dan skala gaji di perusahaan
  • Mampu memperbaiki struktur dan skala gaji di perusahaan saat ini agar sesuai dengan pasar.

 

PEMBAHASAN

1. Konsep dan Tujuan Manajemen Penggajian

  • Gambaran Besar Manajemen Penggajian dan Kebijakan Penggajian

2. Menyusun Grading (Internal Equity)

  • Job Description
  • Alat Evaluasi Penggolongan/Grading

3. Salary Survey (External Equity)

  • Pengertian & Manfaat Salary Survey
  • Waktu Melakukan Salary Survey Membaca Hasil Salary Survey

4. Analisis Penggajian

  • Menentukan Rentang/Spread Setiap Golongan
  • Nilai Maksimum dan Minimum

5. Rencana Perbaikan Struktur dan Skala Gaji

  • Memeriksa Rentang/Spread
  • Memeriksa Laju

6. Terminologi Penggajian dan Rasio-rasio dalam Penggajian

  • Batas Upah
  • Bentuk Struktur Gaji
  • Gaji di Luar Batas Maksimum Minimum
  • Rumusan dalam Skala Gaji
  • Compa Ratio: Perbandingan Gaji dengan Mid-Point

7. Alternatif Perbaikan Struktur dan Skala Gaji

 

TARGET PESERTA

Manager dan supervisor semua jenis organisasi yang terkait dengan masalah penggajian

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Jogja Only)

 

TRAINING FEE for Struktur dan Skala Upah

Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

*minimal running 2 peserta

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Struktur dan Skala Upah
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close