TAG: Competency Profiling
Training Needs Analysis (TNA)
January 6, 2025
DESKRIPSI Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya Man-Power yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang
Training Need Analysis (TNA)
November 12, 2024
OVERVIEW Pelatihan dan pengembangan pegawai/karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah
Compensation and Benefit (COMBEN) Strategy
November 6, 2024
OBJECTIVE Compensation and Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan
Online Training – Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
April 16, 2024
DESKRIPSI Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya man-power yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang
Online Training – Training Need Analysis (TNA)
September 7, 2023
OVERVIEW Pelatihan dan pengembangan pegawai/karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah
Online Training – Training Needs Analysis
May 23, 2020
PENDAHULUAN Proses manajemen sumber daya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus-menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level
Training Needs Analysis (TNA)
December 21, 2017
DESKRIPSI Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya Man-Power yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar tenaga kerja yang
Compensation and Benefit System
April 17, 2015
Instructor by : Syafaruddin Alwi DESKRIPSI Compensation and Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya