BandungFinance, Accounting, Tax, Treasury, Audit & Risk ManagementJakarta

Compensation and Benefit System

Jadwal Pelatihan Compensation and Benefit System

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

Instructor by : Syafaruddin Alwi 

 

DESKRIPSI

Compensation and Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik.

Compensation and Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi dasar, yakni : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable. Filosofi Internally Fair memungkinkan perusahaan mampu mempertahankan orang-orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa ketidakadilan diantara karyawan. Externally Competitive memungkinkan perusahaan mampu menarik minat orang-orang di luar perusahaan untuk bergabung, serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable adalah filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya dalam memberikan com-ben.

Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure and Salary Scale, serta diakhiri dengan penyusunan Com-Ben Policy. Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training and Development.

 

TUJUAN 

  • Memahami Compensation and Benefit System sebagai bagian integral dari proses HR Management Proses Manajem serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy.
  • Memahami proses penyusunan Compensation and Benefit System.
  • Memahami perumusan Job Evaluation.
  • Memahami perumusan kebijakan Compensation and Benefit System.

 

MATERI Training Compensation and Benefit System 

  • Cascading Business Strategy to HR Management Strategy
  • Compensation and Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy
  • Desain Organisasi
  • Mendesain Com-Ben System
  • Melaksanakan Job Evaluation
  • Berbagai metode Job Evaluation
  • Job Grading
  • Proses Job Evaluation
  • Survei Penggajian
  • Menetapkan Com-Ben Structure and Scale
  • Merumuskan Com-Ben Policy

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

 

TRAINING FEE for Compensation and Benefit System

Rp 6.500.000,- / participant / Non residential

Minimal 3 orang peserta

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Compensation and Benefit System
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close