DESKRIPSI Berawal dari cerita banyaknya praktisi yang menangani manajemen SDM di perusahaan, ternyata pengalaman panjang tidak cukup untuk membuat kompeten dalam melakukan proses asesmen terhadap calon karyawan maupun

OVERVIEW Seiring dengan perkembangan dunia industri dan kebutuhan tenaga kerja yang kompeten, diperlukan mekanisme untuk menilai kemampuan individu dalam berbagai bidang teknis. Tidak semua bidang memiliki skema