TAG: Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
Job Evaluation and Job Grading
August 29, 2024
PURPOSE Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi Mampu menyusun analisa
Online Training – Sistem Pengembangan Job Grading
January 3, 2024
PURPOSE Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi Mampu menyusun analisa
Job Evaluation & Job Grading Using Hay System
January 4, 2023
DESKRIPSI Job Evaluation merupakan sebuah tahap penting dalam penyiapan infrastruktur pengelolaan SDM, yang merupakan proses sistematis untuk membandingkan satu pekerjaan dengan pekerjaan lain, sehingga
Online Training – Job Evaluation & Job Grading Using Hay System
December 21, 2022
DESKRIPSI Job Evaluation merupakan sebuah tahap penting dalam penyiapan infrastruktur pengelolaan SDM, yang merupakan proses sistematis untuk membandingkan satu pekerjaan dengan pekerjaan lain, sehingga
Sistem Pengembangan Job Grading
October 21, 2019
PURPOSE Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi Mampu menyusun analisa
Job Grading and Job Evaluation
August 26, 2019
DESCRIPTION Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karyawan yang satu dengan yang lainnya, namun hal ini menjadi penting untuk pengembangan organisasi di suatu
Job Evaluation
May 6, 2014
Instructor by : Dadi Adam DESCRIPTION Job evaluation merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi
