TAG: Job Grading
Online Training – Job Evaluation & General Affairs Management
September 4, 2026
Pelatihan Job Evaluation & General Affairs Management DESKRIPSI Job Evaluation merupakan proses penting dalam menilai bobot dan kontribusi suatu jabatan secara objektif sebagai dasar dalam pengelolaan organisasi,
Compensation and Benefits
August 26, 2026
DESCRIPTION Compensation & Benefit (Kompensasi dan Tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan
Online Training – Global Remuneration Professional
August 8, 2025
DESCRIPTION Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya.
Global Remuneration Professional
August 8, 2025
DESCRIPTION Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya.
Online Training – Compensation Benefits and Salary Structure Design
July 22, 2025
DESKRIPSI Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh faktor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah suasana lingkungan kerja, kebijakan perusahaan dan
Online Training – Compensation and Benefit
May 26, 2025
OVERVIEW Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan
Compensation and Benefit
May 2, 2025
OVERVIEW Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan
Compensation and Benefit (COMBEN) Strategy
November 6, 2024
OBJECTIVE Compensation and Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan
Job Evaluation and Job Grading
August 29, 2024
PURPOSE Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi Mampu menyusun analisa
Job Grading and Designing Salary Structure
April 24, 2024
DESCRIPTION Pada Bulan April 2004 Menteri Tenaga Kerja menerbitkan Kepmen No. Kep.49-Men/IV/2004 mengenai Ketentuan Struktur dan Skala Upah sebagai pelaksanaan Pasal 92 dari UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Kepmen
