LATAR BELAKANG Pengelolaan administrasi penggajian (payroll) merupakan salah satu fungsi kritis dalam manajemen sumber daya manusia dan keuangan perusahaan. Kesalahan dalam perhitungan gaji, tunjangan, pajak, dan

OVERVIEW Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan. Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu

OVERVIEW Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan. Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu