Home   »   Hubungan Industrial yang Harmonis dan Berkelanjutan

Hubungan Industrial yang Harmonis dan Berkelanjutan

Pelatihan Hubungan Industrial yang Harmonis dan Berkelanjutan

DESCRIPTION Pelatihan Hubungan Industrial yang Harmonis dan Berkelanjutan

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep dan praktik hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di lingkungan kerja. Peserta akan mempelajari bagaimana membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan pekerja, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta mengelola potensi konflik secara konstruktif sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

TUJUAN Pelatihan Hubungan Industrial yang Harmonis dan Berkelanjutan

• Memahami konsep dasar hubungan industrial di Indonesia.
• Membangun komunikasi efektif antara manajemen dan pekerja.
• Mengelola hubungan kerja secara harmonis dan produktif.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan konflik hubungan industrial.
• Menerapkan prinsip keadilan dan kepatuhan dalam kebijakan SDM.
• Menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan.

MATERI Training Hubungan Industrial yang Harmonis dan Berkelanjutan

1. Konsep Dasar Hubungan Industrial
2. Kerangka Regulasi Ketenagakerjaan
   • Undang-Undang Ketenagakerjaan
   • UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya
   • Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
   • Peran lembaga hubungan industrial
3. Komunikasi Efektif dalam Hubungan Industrial
4. Peran Serikat Pekerja dan Manajemen
   • Fungsi dan peran serikat pekerja
   • Hubungan kemitraan strategis
   • Kolaborasi dalam pengambilan keputusan
   • Etika dalam hubungan industrial
5. Pencegahan dan Pengelolaan Konflik
   • Sumber konflik hubungan industrial
   • Teknik identifikasi konflik
   • Strategi pencegahan konflik
   • Manajemen konflik secara konstruktif
6. Perundingan dan Negosiasi
7. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
   • Jenis perselisihan (hak, kepentingan, PHK, antar serikat)
   • Mekanisme penyelesaian (bipartit, mediasi, konsiliasi, PHI)
   • Peran mediator dan pihak terkait
   • Studi kasus penyelesaian sengketa
8. Implementasi Hubungan Industrial Berkelanjutan
   • Budaya kerja yang harmonis
   • Kebijakan SDM yang adil dan transparan
   • Monitoring dan evaluasi hubungan industrial
   • Best practice perusahaan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Hubungan Industrial yang Harmonis dan Berkelanjutan
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Portable Water Treatment Process Operation

April 17, 2026

Pembinaan dan Sertifikasi Petugas K3 Pestisida by KEMNAKER RI

April 17, 2026

Penyusunan Dokumen DRKPL (Dokumen Rencana Kerja Pengelolaan Lingkungan)

April 17, 2026