CATEGORY: HR Metrics and Analytics
Online Training – Workload Analysis
June 26, 2025
DESKRIPSI Pertanyaan yang sering muncul ketika suatu perusahaan terhimpit kerugian atau berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya adalah bagaimana cara mengefisienkan perusahaan. Apakah jumlah SDM karyawan yang
Online Training – Rekrutmen dan Analisis Beban Kerja
June 23, 2025
DESKRIPSI Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Rekrutmen yang efektif menjadi langkah awal yang
People Analytics
June 19, 2025
PENGANTAR People Analytics merupakan tata cara yang berfokus pada riset serta analisis untuk memahami seluruh proses, tantangan, hingga kesempatan bagi Sumber Daya Manusia di tempat kerja untuk meningkatkan
Online Training – People Analytics
June 19, 2025
PENGANTAR People Analytics merupakan tata cara yang berfokus pada riset serta analisis untuk memahami seluruh proses, tantangan, hingga kesempatan bagi Sumber Daya Manusia di tempat kerja untuk meningkatkan
Online Training – Performance Management System
June 17, 2025
DESCRIPTION Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair. Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan
Online Training – HR Metrics and Analytics
June 12, 2025
DESKRIPSI Pelatihan HR Metrics and Analytics sangat penting untuk mengembangkan kemampuan profesional dalam mengelola data sumber daya manusia secara efektif. Dengan memanfaatkan metrik dan analitik, HR dapat mengukur
Job Analysis & Job Description
June 4, 2025
OVERVIEW Job Analisis berkaitan dengan prosedur untuk menetapkan tugas & tuntutan ketrampilan dari suatu jabatan dan orang macam apa yang akan dipekerjakan untuk itu. Melalui Job Analysis diperoleh informasi
Workload Analysis dan Penyusunan Struktur Organisasi
June 2, 2025
DESKRIPSI Struktur organisasi yang efektif merupakan fondasi penting dalam mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi. Namun, masih banyak organisasi yang menghadapi tantangan Pelatihan ini dirancang untuk
Online Training – Job Evaluation
May 21, 2025
LATAR BELAKANG Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, organisasi dituntut untuk memiliki sistem manajemen SDM yang adil, transparan, dan berbasis kinerja. Salah satu fondasi penting dari sistem ini adalah proses
Job Analysis Based On KPI (Key Performance Indicator)
May 20, 2025
TUJUAN Peserta pelatihan mampu membuat Process-based Job Description and Key Performance Indicator Peserta pelatihan mampu membuat Business Process Map, Process Profile dan Job Description Peserta pelatihan mampu
