Home   »   Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR

Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR

Pelatihan Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR

OVERVIEW Pelatihan Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR

Pelatihan Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR dirancang untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dalam mengelola tim operasional cabang secara lebih terarah, produktif, dan berorientasi pada pencapaian target bisnis. Program ini membahas pendekatan coaching yang efektif, teknik supervisi lapangan, serta strategi pengembangan kinerja karyawan agar selaras dengan standar pelayanan dan kepatuhan industri BPR. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya peran kepala cabang sebagai coach sekaligus supervisor yang mampu membangun komunikasi yang kuat, memberikan arahan yang jelas, serta melakukan monitoring kinerja secara konsisten

TUJUAN Pelatihan Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR

• Memahami konsep coaching dan supervisi dalam konteks operasional BPR
• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan kepala cabang dalam mengelola tim
• Menerapkan teknik coaching untuk meningkatkan kinerja karyawan
• Melakukan supervisi yang efektif, terstruktur, dan berorientasi hasil
• Mengoptimalkan komunikasi antara pimpinan cabang dan staf operasional
• Mengembangkan budaya kerja yang produktif dan disiplin untuk mencapai target

MATERI Training Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR 

1. Konsep Dasar Coaching dan Supervisi
   • Pengertian coaching dan supervisi dalam dunia kerja
   • Perbedaan coaching, mentoring, dan supervising
   • Peran kepala cabang sebagai coach dan supervisor
   • Manfaat coaching dalam peningkatan kinerja tim
2. Peran Strategis Kepala Cabang BPR
   • Fungsi kepala cabang dalam operasional BPR
   • Kepemimpinan berbasis target dan hasil
   • Pengelolaan tim kerja cabang
   • Membangun budaya kerja produktif dan disiplin
3. Teknik Coaching yang Efektif
   • Model coaching (GROW model dan aplikasinya)
   • Teknik komunikasi dalam coaching
   • Active listening dan questioning skill
   • Memberikan feedback yang membangun
4. Supervisi Kinerja Karyawan
   • Konsep supervisi operasional cabang
   • Teknik monitoring dan pengawasan kerja
   • Identifikasi gap kinerja karyawan
   • Pengelolaan performance issue
5. Manajemen Kinerja dan KPI Cabang
   • Penyusunan target kerja cabang
   • Pengukuran kinerja berbasis KPI
   • Evaluasi pencapaian individu dan tim
   • Strategi peningkatan produktivitas
6. Komunikasi dan Motivasi Tim
   • Komunikasi efektif di lingkungan kerja
   • Teknik memotivasi karyawan cabang
   • Membangun engagement tim
   • Handling konflik di tempat kerja
7. Problem Solving dalam Operasional Cabang
   • Identifikasi masalah operasional BPR
   • Teknik analisis akar masalah
   • Pengambilan keputusan berbasis data
   • Penyelesaian masalah kinerja tim
8. Implementasi Coaching dan Supervisi di Lapangan
   • Praktik coaching dalam aktivitas harian
   • Simulasi supervisi cabang
   • Studi kasus perbankan mikro
   • Penyusunan action plan peningkatan kinerja cabang

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Coaching dan Supervisi Efektif untuk Kepala Cabang BPR
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Monitoring dan Collection Kredit Secara Efektif

May 26, 2026

Sertifikasi K3 Operator Forklift Kelas II (KEMNAKER RI)

May 26, 2026

Pembinaan dan Sertifikasi K3 Operator Forklift Kelas II Blended by KEMNAKER RI

May 26, 2026