Compensation and Benefit Strategy

July 6, 2026

Jadwal Pelatihan Compensation and Benefit Strategy

Tanggal	Tempat	Kota
22 - 23 Juli 2026	-	Yogyakarta
22 - 23 Juli 2026	-	Online

Compensation and Benefit Strategy

DESKRIPSI Training Compensation and Benefit Strategy

Strategi kompensasi dan benefit merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi dalam menarik, mempertahankan, dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Di tengah persaingan memperoleh talenta yang semakin ketat, perusahaan dituntut memiliki sistem remunerasi yang tidak hanya kompetitif secara eksternal, tetapi juga adil secara internal, selaras dengan strategi bisnis, serta mampu mendorong produktivitas dan keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, penyusunan kebijakan compensation and benefit perlu dilakukan secara sistematis dengan mempertimbangkan aspek evaluasi jabatan, struktur penggajian, insentif, kesejahteraan karyawan, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

TUJUAN Training Compensation and Benefit Strategy

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep dan strategi Compensation & Benefit yang selaras dengan tujuan bisnis.
Menyusun struktur dan skala upah yang adil serta kompetitif.
Melakukan evaluasi jabatan sebagai dasar penyusunan sistem remunerasi.
Merancang sistem insentif dan penghargaan berbasis kinerja.
Menentukan strategi employee benefits yang efektif.

**OUTLINE MATERI Training Compensation and Benefit Strategy Training Compensation and Benefit Strategy**

1. Strategic Compensation & Benefit Management

Peran Compensation & Benefit dalam Human Capital Strategy
Prinsip Total Rewards
Internal Equity dan External Competitiveness
Compensation Philosophy
Hubungan kompensasi dengan employee engagement dan retensi

2. Job Analysis & Job Evaluation

Konsep Job Analysis
Penyusunan Job Description dan Job Specification
Metode Job Evaluation
Penentuan Job Grade
Penyusunan struktur jabatan
Dasar penyusunan sistem remunerasi

3. Salary Structure & Pay Management

Struktur dan skala upah
Salary Range
Salary Band
Pay Progression
Penentuan midpoint
Salary administration
Pengelolaan kenaikan gaji

4. Compensation Benchmarking

Market Salary Survey
Analisis daya saing remunerasi
Positioning terhadap pasar
Analisis internal equity
Strategi penyesuaian kompensasi

5. Incentive & Performance-Based Reward System

Strategi pemberian insentif
Short-Term Incentive (STI)
Long-Term Incentive (LTI)
Bonus berbasis KPI
Merit Pay
Recognition Program
Reward berbasis produktivitas

6. Employee Benefit Strategy

Konsep employee benefits
Financial Benefits
Non-Financial Benefits
Flexible Benefits
Wellness Program
Work-Life Balance
Strategi meningkatkan employee value proposition

7. Governance, Compliance & Compensation Review

Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
Prinsip keadilan dan transparansi remunerasi
Review kebijakan compensation & benefit
Analisis efektivitas program
Compensation Cost Management

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Compensation and Benefit Strategy
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

Fuel Management and Equipment Productivity

Online Training - Penguatan Kapasitas SDM di Bidang Kearsipan dan Perpustakaan