BandungHuman ResourcesMaret 2016

Compensation Benefit and Talent Management

Jadwal Training Compensation Benefit and Talent Management:

    MANFAAT

    • Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
    • Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal
    • Mengurangi biaya akibat kesalahan rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia yang tidak sesuai.
    • Mengurangi ketimpangan performa.
    • Peningkatan proses kerja yang ditandai dengan meningkatnya system informasi manajemen dan implementasi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.

     

    MATERI Training Compensation Benefit and Talent Management

    1. Paradigma Compensation and Benefits

    2. Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003

    3. Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi dan Benefit yang baik

    4. Tujuan Kompensasi dan Benefit

    5. Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi

    • Internal
    • Eksternal

    6. Tiga kompenen Pokok Kompensasi

    • Upah Dasar
    • Upah Berdasar Kinerja
    • Upah Tidak Langsung

    7. Komponen Kompensasi dan Benefit

    • Gaji Pokok
    • Tunjangan
    • Insentif
    • Lembur
    • Pajak
    • Jamsostek

    8. Strategi kompensasi dan benefit

    • Attracting
    • Retaining
    • High Performing
    • High Potential

    9. Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji

    10. Administrasi Manajemen Payroll

    11. Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan

    12. Evaluasi dan Rekomendasi akhir

    13. Talent Management (Theory and Reality)

    14. How to design Talent Management

    15. Talent Review (Model and Implementation)

    16. Career Planning for Talent and Potential Leader (Individual Career Plan)

    17. Development Planning for Talent and Potential Leader (Individual Development Plan)

    18. How to design rotation, transitioning and promotion

    19. Sourcing, attracting and recruiting qualified candidates with competitive backgrounds

    20. Managing and defining competitive salaries

    21. Performance management with talent development mindset

    22. How to design Retention programs

     

    METHOD TRAINING

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2 X Coffee Break

    Souvenir

     

    TRAINING FEE for Compensation Benefit and Talent Management

    Rp 7.000.000,- / participant / Non residential

    Min. 3 Participant

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Compensation Benefit and Talent Management
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close