Home » Creative A Simple Intregrating Payproll System For Salary Efficiently and Effectively
Creative A Simple Intregrating Payproll System For Salary Efficiently and Effectively
August 12, 2016
Jadwal Pelatihan Creative A Simple Intregrating Payproll System For Salary Efficiently and Effectively
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
TUJUAN
- Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
- Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian
- Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
- Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
- Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.
MATERI Training Creative A Simple Intregrating Payproll System For Salary Efficiently and Effectively
1. Pengertian Umum Gaji dan Sistem Penggajian
- Pengertian gaji, gaji pokok, tunjangan, total penerimaan
- Struktur Gaji
- Skala Gaji
- Latihan dan Diskusi Kelompok
2. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal Jasa
- Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
- Kecenderungan global system remunerasi
- Ketentuan perundangan yang berlaku
- Komponen remunerasi
- UMR dan konsekuensinya
3. Analisa Sistem penggajian/Remunerasi
- Analisa keberadilan internal (internal equity analysis)
- Regresi linier sebagai alat bantu analisis
- Menetapkan kebijakan keberadilan internal
- Simulasi internal analysis (excel file)
4. Job Evaluation ( Langkah penting dalam Pengaturan Sistem Penggajian
- Pemilihan metode Job evaluation
- Menetapkan factor compansable
- Simulasi Job Evaluation Guide Chart (excel file)
5. Menyususn Sistem Grading
- Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan, dll)
- Simulasi Grading (excel file)
6. Salary Increase
- Dasar perhitungan kenaikan gaji
- Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
- Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
- Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja
7. Pemeriksaan Struktur dan Skala Gaji
- Memeriksa struktur gaji yang berlaku
- Membaca data hasil survey penggajian dan membandingkan dengan struktur gaji sekarang
- Memperbaiki struktur skala gaji
- Menentukan langkah-langkah lebih lanjut mengenai penggajian
8. Role Play dan Latihan Menyusun Sistem Penggajian
- Berlatih menyususn Sistem Penggajian yang Efektif dan Efisien
- Membuat draft penggajian dengan menggunakan form
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch, 2 x Coffee Break
Souvenir
TRAINING FEE for Creative A Simple Intregrating Payproll System For Salary Efficiently and Effectively
Rp. 7.000.000, – / participant / non residential
