Finance, Accounting, Tax, Treasury, Audit & Risk ManagementHuman ResourcesNovember 2015Yogyakarta

Dasar-Dasar Sistem Pengupahan

Jadwal Training Dasar-Dasar Sistem Pengupahan:

    Instructor by : Syafaruddin Alwi

     

    OVERVIEW

    Implementasi struktur pengupahan dalam suatu perusahaan sebagaimana diamanatkan dalam Kepmenakertrans No. 49 tahun 2004 harus diakui belum berjalan dengan baik dan menyeluruh. Selain sosialisasi yang masih relatif minim, kendala utama dalam hal ini adalah kemampuan manajemen, khususnya pejabat fungsional bidang HR, untuk memahami dan mengembangkan pengetahuan atau ketrampilan di bidang pengupahan. Beberapa perusahaan skala menengah disinyalir masih ada yang menerapkan sistem pengupahan karyawannya berdasarkan kebijakan yang subyektif atau tidak memiliki standar yang baku.

    Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan workshop ”Dasar-Dasar Sistem Pengupahan” yang diarahkan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan para peserta dalam memahami dan menyusun struktur pengupahan yang mengedepankan prinsip Internal Equitable dengan tetap mematuhi ketentuan normatif yang ada. Workshop ini sangat cocok bagi perusahaan yang mulai berkembang ataupun bagi profesional bidang HR di area Compensation & Benefit yang ingin mencari benchmark atas sistem yang selama ini sudah diterapkan

     

    OUTLINE MATERI Training Dasar-Dasar Sistem Pengupahan

    1. Pengantar Sistem Pengupahan

    • Prinsip Pengupahan
    • Definisi Upah
    • Komponen Upah

    2. Ketentuan Normatif Upah

    • Upah Minimum Propinsi & Dampaknya
    • Upah Lembur
    • Pemotongan Upah
    • No work No Pay

    3. Peyusunan Struktur Upah

    • Dasar pengupahan (People, Position, Performance)
    • Pendekatan Evaluasi Jabatan
    • Variasi Metode Point System
    • Membentuk Job Grading (Skala Ganda)

    4. Alternatif Implementasi

    • Contoh simulasi
    • Antisipasi kenaikan tahunan
    • Kaitan dengan Penilaian Kinerja

     

    TARGET PESERTA

    • Praktisi HRD pemula
    • Pengajar Manajemen SDM

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITY

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2 X Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participant

     

    TRAINING FEE for Dasar-Dasar Sistem Pengupahan

    Rp. 6.500.000, – / peserta / non recidential

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Dasar-Dasar Sistem Pengupahan
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close