Legal, Corporate Law & ResponsibilityMaretYogyakarta

Hukum Ketenagakerjaan

Jadwal Training Hukum Ketenagakerjaan:

    Instructor by : Suharyana

     

    DESCRIPTION

    Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas secara menyeluruh aspek-aspek ketenagakerjaan mulai dari menerima pekerja sampai dengan pemutusan hubungan kerja. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

     

    MANFAAT 

    1. Memahami seluk-beluk peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang ketenagakerjaan.
    2. Memahami pengaturan perjanjian kerja dan PKB, waktu kerja, keselamatan kerja, pengupahan, PHI dan PHK.
    3. Mampu melakukan perhitungan upah, pesangon, dan uang penghargaan secara benar sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

     

    MATERI Training Hukum Ketenagakerjaan 

    1. Tinjauan Umum Ketenagakerjaan

    • Pengertian ketenagakerjaan, tenaga kerja, pekerja, dan pemberi kerja
    • Perbedaan tenaga kerja dan pekerja
    • Hubungan kerja:
      • Unsur-unsur hubungan kerja
      • Jenis-jenis hubungan kerja
      • Magang
      • Ikatan Dinas

    2. Perjanjian Kerja dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

    • Pengertian Perjanjian Kerja
    • Syarat-syarat Perjanjian Kerja
    • Pengertian Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
    • Syarat-syarat pembuatan PKB
    • Hubungan antara Perjanjian Kerja dan PKB

    3. Waktu Kerja

    • Pengaturan waktu kerja
    • Pengaturan waktu istirahat:
      • Ketentuan khusus bagi pekerja/buruh wanita
      • Cuti tahunan
      • Perhitungan lamanya waktu istirahat karena alasan tertentu
      • Ketentuan hari libur nasional

    4. Keselamatan Kerja

    • Syarat-syarat keselamatan kerja
    • Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Pekerja (P2K3)
    • Struktur organisasi pengurus P2K3
    • Program kerja P2K3

    5. Pengupahan

    • Pengertian dan dasar hukum pengupahan upah lembur dan perhitungannya
    • Pengelompokan upah dan non-upah
    • Perhitungan upah untuk pemutusan hubungan kerja
    • Upah pengakhiran hubungan kerja
    • Perhitungan upah pekerja yang mangkir
    • Penyesuaian upah/kenaikan upah

    6. Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)

    • Bentuk-bentuk PHI
    • Penyelesaian PHI
    • Unjuk rasa dan pemogokan
    • Penutupan perusahaan
    • Pencegahan perselisihan

    7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Pesangon

    • Ketentuan PHK
    • Tata cara penyelesaian PHK
    • PHK atas permintaan pekerja
    • PHK karena batas usia pensiun
    • Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam PHK
    • Perhitungan Pesangon dan Uang Penghargaan
    • Perkalian Pesangon dan Uang Penghargaan

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2 X Coffee Break

    Souvenir

     

    TRAINING FEE for Hukum Ketenagakerjaan

    Rp7.000.000,-/Participant/Non Residential

    Minimal Running 3 peserta

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Hukum Ketenagakerjaan
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close