Majalah Internal

Majalah Internal

July 20, 2016

Jadwal Pelatihan Majalah Internal

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

 

DESKRIPSI

Dalam rangka mencapai tujuan Public Relations ada kalanya penggunaan media massa (Radio, Televisi, Koran) tidak sesuai, apalagi jika khalayak tersebut hanya terdiri dari beberapa kelompok kecil, seperi internal organisasi. Untuk itu sangat diperlukan sebuah media internal bagi karyawan semua unit bisnis. Melalui aktivitas komunikasi tersebut akan membuka interaksi yang memberikan kesempatan kepada stakeholder untuk mengritisi, memberi saran, menyampaikan ide dan harapan ataupun bentuk partisipasi serta respon lainnya.

 

OBJECTIVES

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Memberikan mindset dan pemahaman tentang In-House Magazine.
  • Peserta dapat mengelola majalah internal dengan efektif dan efisien

 

COURSE OUTLINE

  • Mengenalkan media internal
  • Memahami jurnalistik dan cara kerja media
  • Teknik penulisan ragam sajian jurnalistik (News, Feature, Article)
  • Teknik fotografi, pemilihan foto dan penulisan caption photo
  • Menyusun rencana penerbitan (Persiapan SDM, sarana dan prasarana, Media Brief, dan Penyusunan rencana pemasaran).
  • Mekanisme pembagian tugas (job description) masing-masing bagian.
  • News Processing : (news planning, hunting/gathering, writing, editing, layouting)
  • Teknik Pemasaran dan Periklanan
  • Pengawasan dan evaluasi majalah internal.

 

PARTICIPANTS

  • Public Relations/Humas
  • Corporate Communications
  • Internal/External Relations

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

TRAINING FEE for Majalah Internal

Rp 6.500.000,- / participant / Nonresidential

Minimal 3 Participants

 

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Majalah Internal
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi