Home   »   Management of Training (MOT)

Management of Training (MOT)

Pelatihan Management of Training (MOT)

OVERVIEW Pelatihan Management of Training (MOT)

Pelatihan Management of Training (MOT) dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia secara sistematis, terstruktur, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi. Pelatihan ini membahas konsep dasar manajemen pelatihan, peran strategis fungsi training dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, serta keterkaitan antara kebutuhan kompetensi, perencanaan pelatihan, dan strategi bisnis organisasi.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari tahapan utama dalam siklus manajemen pelatihan, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA), perencanaan dan penyusunan program pelatihan, pelaksanaan dan pengelolaan kegiatan training, hingga evaluasi efektivitas pelatihan menggunakan berbagai metode dan indikator kinerja. Peserta juga akan dibekali pemahaman mengenai pengelolaan administrasi pelatihan, anggaran training, serta penyusunan laporan dan rencana pengembangan pelatihan berkelanjutan guna memastikan program pelatihan memberikan dampak nyata bagi peningkatan kompetensi SDM dan kinerja organisasi.

TUJUAN Pelatihan Management of Training (MOT)

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan peran strategis manajemen pelatihan dalam pengembangan SDM.
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA).
• Menyusun perencanaan dan program pelatihan yang efektif dan terukur.
• Mengelola pelaksanaan pelatihan secara profesional.
• Melakukan evaluasi dan pelaporan hasil pelatihan.
• Mengembangkan program pelatihan berkelanjutan sesuai kebutuhan organisasi.

MATERI Training Management of (MOT) Pelatihan Management of Training (MOT)

1. Konsep Dasar Management of Training
2. Training Need Analysis (TNA)
3. Perencanaan Program Pelatihan
   • Penyusunan tujuan dan sasaran pelatihan
   • Penyusunan silabus dan kurikulum pelatihan
   • Penentuan metode dan media pelatihan
   • Penyusunan anggaran dan jadwal pelatihan
4. Pelaksanaan dan Pengelolaan Pelatihan
   • Persiapan pelatihan (trainer, peserta, sarana)
   • Pengelolaan kelas dan administrasi pelatihan
   • Koordinasi dengan trainer dan vendor pelatihan
   • Monitoring pelaksanaan training
5. Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan
   • Konsep evaluasi pelatihan
   • Model evaluasi (Kirkpatrick, ROI Training)
   • Pengukuran dampak pelatihan terhadap kinerja
   • Penyusunan laporan evaluasi pelatihan
6. Administrasi dan Dokumentasi Pelatihan
   • Sistem administrasi training
   • Dokumentasi dan arsip pelatihan
   • Database kompetensi dan riwayat pelatihan
7. Pengembangan Program Pelatihan Berkelanjutan
   • Continuous improvement program training
   • Penyusunan rencana pengembangan SDM
   • Integrasi pelatihan dengan career development

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Management of Training (MOT)
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Transformasi Perbankan Syariah di Era Digital & Open Banking

February 9, 2026

Online Training – Accounting And Finance Policies And Procedures

February 9, 2026

Accounting And Finance For The Oil And Gas Industry

February 9, 2026