Home » Online Training – Learning Organization Membangun Budaya Belajar di Perusahaan
Online Training – Learning Organization Membangun Budaya Belajar di Perusahaan
May 8, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Learning Organization Membangun Budaya Belajar di Perusahaan
| Tanggal | Tempat | Kota | | 18 - 19 Mei 2026 | - | - |
Training Learning Organization Membangun Budaya Belajar di Perusahaan
OVERVIEW Training Learning Organization Membangun Budaya Belajar di Perusahaan
Pelatihan Learning Organization Membangun Budaya Belajar di Perusahaan dirancang untuk membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan kompetensi berkelanjutan. Peserta akan memahami konsep learning organization, strategi pengembangan budaya belajar, serta penerapan sistem pembelajaran yang mendukung peningkatan kinerja individu maupun perusahaan secara menyeluruh.
TUJUAN Training Learning Organization Membangun Budaya Belajar di Perusahaan
- Memahami konsep dan prinsip dasar learning organization.
- Mengidentifikasi faktor yang mendukung terbentuknya budaya belajar di perusahaan.
- Menerapkan strategi pengembangan pembelajaran berkelanjutan dalam organisasi.
- Meningkatkan kolaborasi, inovasi, dan sharing knowledge antar karyawan.
- Menyusun rencana implementasi budaya belajar sesuai kebutuhan perusahaan.
- Konsep Dasar Learning Organization
- Pengertian learning organization
- Manfaat organisasi pembelajar
- Prinsip dan karakteristik utama
- Tantangan penerapan di perusahaan
- Budaya Belajar dalam Perusahaan
- Definisi budaya belajar
- Faktor pembentuk budaya belajar
- Membangun mindset pembelajaran
- Peran perusahaan dalam mendukung pembelajaran
- Peran Kepemimpinan dalam Learning Organization
- Kepemimpinan sebagai role model
- Mendorong inovasi dan kreativitas
- Coaching dan mentoring karyawan
- Kepemimpinan kolaboratif
- Knowledge Sharing dan Knowledge Management
- Konsep knowledge sharing
- Teknik berbagi pengetahuan
- Pengelolaan pengetahuan perusahaan
- Pemanfaatan teknologi pembelajaran
- Pengembangan Kompetensi Karyawan
- Identifikasi kebutuhan pelatihan
- Penyusunan program pengembangan SDM
- Continuous improvement
- Evaluasi kompetensi karyawan
- Komunikasi dan Kolaborasi Tim
- Komunikasi efektif dalam organisasi
- Membangun kerja sama tim
- Mengatasi hambatan komunikasi
- Kolaborasi lintas divisi
- Pengelolaan Perubahan Organisasi
- Konsep change management
- Adaptasi terhadap perubahan bisnis
- Strategi menghadapi resistensi perubahan
- Membangun budaya inovatif
- Strategi Implementasi Learning Organization
- Tahapan implementasi
- Penyusunan roadmap pembelajaran
- Pengukuran keberhasilan program
- Evaluasi dan tindak lanjut
- Studi Kasus dan Diskusi
- Analisis studi kasus perusahaan
- Diskusi tantangan implementasi
- Simulasi penerapan learning organization
- Penyusunan action plan perusahaan
- Evaluasi Pelatihan
- Review materi pelatihan
- Diskusi dan tanya jawab
- Evaluasi pemahaman peserta
- Penyusunan rencana pengembangan lanjutan
