Home   »   Online Training – Struktur dan Skala Upah

Online Training – Struktur dan Skala Upah

Struktur dan Skala Upah

DESKRIPSI Struktur dan Skala Upah

Struktur dan Skala Upah (SSU) merupakan salah satu instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk menciptakan sistem pengupahan yang adil, transparan, kompetitif, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang – undangan. Penyusunan struktur dan skala upah tidak hanya menjadi kewajiban perusahaan, tetapi juga berperan dalam meningkatkan motivasi kerja, produktivitas, retensi karyawan, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis.

Dalam praktiknya, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menentukan besaran upah yang proporsional berdasarkan jabatan, kompetensi, masa kerja, tanggung jawab, dan kinerja karyawan. Selain itu, perubahan regulasi ketenagakerjaan mengharuskan perusahaan untuk selalu memperbar ui kebijakan pengupahannya agar tetap sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pelatihan Penyusunan Struktur dan Skala Upah dirancang untuk memberikan pemahaman konseptual dan keterampilan praktis kepada peserta dalam menyusun, mengevaluasi, dan mengimplementasikan struktur dan skala upah yang efektif.

TUJUAN PELATIHAN Struktur dan Skala Upah

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan prinsip pengupahan.
• Memahami regulasi terkait struktur dan skala upah.
• Melakukan analisis jabatan sebagai dasar penyusunan upah.
• Melaksanakan evaluasi jabatan menggunakan metode yang sesuai.
• Menyusun grade dan kelompok jabatan.
• Menyusun struktur dan skala upah sesuai ketentuan.
• Melakukan simulasi dan evaluasi sistem pengupahan perusahaan
• Menyusun dokumen struktur dan skala upah untuk implementasi di perusahaan.

MATERI Training Online – Struktur dan Skala Upah Struktur dan Skala Upah

1. Kebijakan dan Regulasi Pengupahan

• Konsep pengupahan di Indonesia
• Tujuan penyusunan struktur dan skala upah
• Regulasi pengupahan terkini
• Hak dan kewajiban perusahaan

2. Konsep Struktur dan Skala Upah

• Definisi struktur upah
• Definisi skala upah
• Manfaat SSU bagi perusahaan
• Hubungan SSU dengan produktivitas dan retensi karyawan

3. Analisis Jabatan (Job Analysis)

• Pengertian analisis jabatan
• Job Description
• Job Specification
• Faktor – faktor jabatan

4. Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)

• Konsep evaluasi jabatan
• Metode ranking
• Metode point factor
• Penentuan nilai jabatan

5. Penyusunan Grade Jabatan

• Pengelompokan jabatan
• Penentuan grade
• Penyusunan career path

6. Penyusunan Struktur Upah

• Penentuan upah minimum
• Midpoint, minimum dan maksimum upah
• Rentang upah (salary range)
• Kompresi upah

7. Penyusunan Skala Upah

• Penentuan kenaikan berdasarkan masa kerja
• Penentuan kenaikan berdasarkan kompetensi
• Penentuan kenaikan berdasarkan kinerja

8. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Struktur dan Skala Upah

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Struktur dan Skala Upah
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Public Affairs Analysis

July 15, 2026

Online Training – Sertifikasi Kompetensi Ahli Higiene Industri Muda (HIMU) by BNSP

July 15, 2026

Online Training – Pembinaan dan Sertifikasi Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Air (PPPA) by BNSP

July 15, 2026