Home   »   Performance Management untuk Manajer Perbankan

Performance Management untuk Manajer Perbankan

Training Performance Management untuk Manajer Perbankan

OVERVIEW Training Performance Management untuk Manajer Perbankan

Manajemen kinerja merupakan salah satu faktor utama dalam meningkatkan produktivitas, efektivitas operasional, dan daya saing organisasi perbankan. Seorang manajer tidak hanya bertanggung jawab dalam mencapai target bisnis, tetapi juga memastikan setiap anggota tim memiliki sasaran kerja yang jelas, memperoleh umpan balik yang konstruktif, serta mampu mengembangkan kompetensi secara berkelanjutan. Pelatihan Performance Management untuk Manajer Perbankan dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengelola, memantau, serta mengevaluasi kinerja individu maupun tim agar selaras dengan strategi dan tujuan bisnis bank.

TUJUAN Training Performance Management untuk Manajer Perbankan

1. Memahami konsep dan prinsip manajemen kinerja dalam industri perbankan.
2. Menyusun sasaran kinerja yang selaras dengan strategi dan target bisnis organisasi.
3. Menetapkan Key Performance Indicators (KPI) yang relevan, terukur, dan realistis.
4. Melaksanakan proses monitoring, evaluasi, dan penilaian kinerja secara objektif.
5. Mengembangkan kemampuan coaching, mentoring, dan pemberian umpan balik kepada anggota tim.
6. Mengidentifikasi kesenjangan kinerja serta menyusun rencana perbaikan yang efektif.
7. Membangun budaya kerja yang berorientasi pada pencapaian hasil, kolaborasi, dan pengembangan kompetensi.
8. Mengoptimalkan produktivitas tim untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.

MATERI Training Performance Management untuk Manajer Perbankan

1. Konsep Dasar Performance Management
   • Pengertian dan tujuan manajemen kinerja
   • Peran performance management dalam industri perbankan
   • Siklus manajemen kinerja
   • Hubungan kinerja individu, tim, dan organisasi
2. Strategi Penyelarasan Kinerja dengan Bisnis
   • Visi, misi, dan strategi organisasi
   • Cascading performance
   • Balanced Scorecard dalam perbankan
   • Alignment target individu dan unit kerja
3. Penyusunan Key Performance Indicators (KPI)
   • Prinsip KPI yang efektif
   • Penyusunan KPI berbasis SMART
   • Leading dan lagging indicators
   • Penentuan target dan bobot penilaian
4. Perencanaan dan Monitoring Kinerja
   • Performance planning
   • Penyusunan Individual Performance Plan (IPP)
   • Monitoring pencapaian target
   • Dashboard dan pelaporan kinerja
5. Teknik Performance Review
   • Metode evaluasi kinerja
   • Performance appraisal
   • Objektivitas dalam penilaian
   • Menghindari bias dalam evaluasi
6. Coaching dan Mentoring untuk Peningkatan Kinerja
   • Peran manajer sebagai coach
   • Teknik coaching yang efektif
   • Mentoring untuk pengembangan kompetensi
   • Membangun budaya pembelajaran
7. Memberikan Umpan Balik yang Efektif
   • Prinsip constructive feedback
   • Teknik komunikasi dalam performance review
   • Menangani percakapan yang sulit
   • Meningkatkan motivasi melalui umpan balik
8. Mengelola Kinerja Rendah
   • Identifikasi akar penyebab penurunan kinerja
   • Performance Improvement Plan (PIP)
   • Strategi peningkatan produktivitas
   • Pendampingan karyawan
9. Pengelolaan Talenta dan Pengembangan SDM
   • Identifikasi talenta potensial
   • Succession planning
   • Individual Development Plan (IDP)
   • Retensi karyawan berprestasi
10. Pemanfaatan Teknologi dalam Performance Management
    • Digital performance management system
    • HR analytics
    • Dashboard KPI
    • Pemanfaatan data dalam pengambilan keputusan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Performance Management untuk Manajer Perbankan
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Water Treatment Plant (WTP)

September 21, 2026

Pembinaan dan Sertifikasi K3 Petugas Peran Kebakaran dan Regu Penanggulangan Kebakaran (DAMKAR Level D-C) Blended

September 21, 2026

Manajemen Pengelolaan Bangunan Gedung

September 21, 2026