Home » Professional Human Resources
Professional Human Resources
May 28, 2025
Jadwal Pelatihan Professional Human Resources
| Tanggal | Tempat | Kota | | 16 - 17 Juni 2025 | - | Semarang |
DESKRIPSI
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, manajemen sumber daya manusia (SDM) memainkan peran penting dalam kesuksesan organisasi. Perusahaan industri menghadapi tantangan unik terkait pengelolaan tenaga kerja yang beragam, kebutuhan akan keterampilan yang terus berkembang, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Oleh karena itu, pelatihan dalam manajemen SDM yang profesional dan terstruktur sangat diperlukan untuk membekali para praktisi HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan.
OUTPUT
- Peserta memiliki pemahaman mendalam tentang konsep, prinsip, dan praktik terbaik dalam manajemen SDM
- Peserta akan memiliki keterampilan praktis dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan
- Peserta mampu merancang dan menerapkan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
- Peserta mampu menyusun rencana aksi yang dapat diterapkan di tempat kerja untuk meningkatkan praktik manajemen SDM
- Peserta memahami mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan dapat menerapkannya dalam kebijakan perusahaan
MATERI Training Professional Human Resources
1. Pendahuluan Manajemen Sumber Daya Manusia
- Konsep dan pentingnya SDM
- Peran strategis HR dalam organisasi
- Tren terbaru dalam manajemen SDM
2. Rekrutmen dan Seleksi
3. Pengembangan Karyawanm dan Manajemen Kinerja
4. Kompensasi dan Tunjangan
- Struktur gaji dan tunjangan
- Kebijakan insentif
- Manajemen remunerasi yang adil dan kompetitif
5. Benefit Karyawan
- Jenis-jenis benefit (asuransi, pensiun, cuti, dll)
- Manfaat dari Program Benefit bagi Karyawan
- Desain program benefit yang menarik
- Kebijakan Cuti dan Fleksibilitas Kerja
- Benefit untuk Kesehatan Mental dan Kesejahteraan
- Evaluasi dan komunikasi program benefit kepada karyawan
6. Hubungan Karyawan (Employee Relations)
- Manajemen konflik dan negosiasi
- Kebijakan disiplin dan pemecatan
- Membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan
- Peran HR dalam Membangun Budaya Organisasi
- Keterlibatan Karyawan dan Retensi
7. Kepatuhan Hukum dan Etika
8. Strategi SDM untuk Kinerja Bisnis
- Perencanaan tenaga kerja
- Strategi retensi karyawan
- SDM sebagai mitra bisnis
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
