BandungCompensation & BenefitHuman ResourcesOktober 2017

Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)

Jadwal Training Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing):

    OUTLINE MATERI Training Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)

    1. Introduction “Compensation & Benefit System”

    • Strategy Organisasi (Business Strategy, Organisation Design dan Structure )
    • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
    • Memahami Kecenderungan Global “Compensation & Benefit System“
    • Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity)
    • Memahami Ketentuan Perundang-undangan Yang Berlaku di Indonesia
    • Diskusi/Sharing

    2. Ruang Lingkup Kompensasi dan Benefit

    • Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit
    • Peraturan Pemerintah & jaminan sosial sebagai kompensasi
    • Perubahan sosial & demografi sebagai kompensasi
    • Perubahan dalam kompensasi karena perundingan bersama
    • Perubahan dalam administrasi kompensasi karena untuk outsourcing & globalisasi

    3. Analisa Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan Renumerasi

    • Pengertian dan Fungsi Evalusi Jabatan
    • Jenis dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
    • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
    • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
    • Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
    • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
    • Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
    • Komponen Renumerasi

    4. Hadiah dan Dasar-dasar dari Kompensasi

    • Dasar-dasar Kompensasi
    • Komponen dari sistem kompensasi
    • Teori Ekuitas

    5. Menyusun “Compensation & Benefit System”

    • Kebijakan Menyusun “Compensation & Benefit System“
    • Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
    • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
    • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan

    6. Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi

    • Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program Ms. Excel
    • Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program Ms. Excel
    • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran Ms. Excel
    • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program Ms. Excel
    • Diskusi/Sharing

    7 .Strategi Manajemen

    • Filosofi Perusahaan dalam Visi, Misi, Value, Objective & Strategy
    • Strategi Manajemen
    • Perumusan Strategi

    8. Outsourcing

    • Tinjauan umum tentang outsourcing dan penggunaannya di dalam dunia bisnis.
    • Penerapan Strategi Outsourcing
    • Pelaksanaan Kontrol & Outsourcing
    • Strategi Outsourcing yang menuju Kemitraan (Partnership)

    9. Analisa Hukum Outsourcing

    • Penyusunan Kontrak outsourcing
    • Analisis hukum terhadap putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No.13/25/PBI/2011
    • Penyusunan Kontrak outsourcing pasca berlakunya putusan MK  No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
    • Analisis hukum terhadap problematika penggunaan outsourcing pasca berlakunya putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
    • Analisis hukum terhadap implikasi penggunaan outsourcing pasca berlakunya putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
    • Penyelesaian sengketa outsourcing di peradilan hubungan industrial.

    10. Dampak Dari Strategi Outsorcing

    • Problematika pengaturan outsourcing, pengawasan dan penegakannya di Indonesia.
    • Keuntungan & Strategi Outsourcing
    • Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
    • Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Flash disk

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participant (Khusus Yogyakarta)

     

    TRAINING FEE for Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)

    Rp7.000.000,-/Participant/Non Residential

    Minimal 3 Participants

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close