TAG: strategi organisasi
Leadership and Managerial Skill For Manager
June 18, 2025
DESKRIPSI Posisi manajer adalah posisi strategis dalam sebuah organisasi. Untuk menjadi seorang manajer yang HEBAT tidak hanya terkait dengan masalah teknis, tapi lebih dituntut untuk dapat mengelola unit kerja yang
Online Training – Career and Talent Management
November 29, 2023
OVERVIEW Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang
Career and Talent Management
November 6, 2023
OVERVIEW Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang
Talent Management
January 12, 2022
DESCRIPTION Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang belum
Online Training – Talent Management
December 1, 2021
DESCRIPTION Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang belum
Remunerasi: Manajemen Kompensasi Perusahaan
August 29, 2019
OBJECTIVES Memahami dasar-dasar sistem penggajian, balas jasa dan tunjangan Memahami cara mengatasi kerumitan menyusun sistem balas jasa dan tunjangan (Compensation & Benefit System) Memahami cara menghitung dan
Designing Standard Operating Procedures (SOP)
January 8, 2019
DESKRIPSI Saat kondisi persaingan yang semakin ketat, konsistensi kualitas sangat diperlukan untuk meningkatkan dan menjaga kepercayaan pelanggan. Tumpang tindih tugas merupakan hal yang wajar dalam aktivitas
Leadership Skill For Manager
June 16, 2016
DESKRIPSI Posisi manajer adalah posisi strategis dalam sebuah organisasi. Untuk menjadi seorang manajer yang HEBAT tidak hanya terkait dengan masalah teknis, tapi lebih dituntut untuk dapat mengelola unit kerja
Job Evaluation and Its Aplication For Remuneration Strategy
November 9, 2015
Instructor by : Syafaruddin Alwi PENDAHULUAN Penetapan cara dan besarnya imbalan (terutama gaji) bagi SDM di perusahaan sangat lah vital. Ada tiga prinsip yang harus dipegang oleh para pengambil kebijakan dalam
Compensation and Benefit
September 27, 2013
MATERI Training Compensation and Benefit 1. Introduction to Compensation and Benefit System Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur) Dasar dan Tujuan Program Penggajian Memahami
