Human ResourcesMaret 2019Recruitment and SelectionYogyakarta

Talent Management

Jadwal Training Talent Management:

    DESCRIPTION

    Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat dapat tercipta apabila perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas (berkompeten). Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai kemampuan untuk dapat menciptakan sumber daya manusia yang unggul sebelum ataupun untuk dapat menciptakan produk yang berdaya saing tinggi (berkualitas unggulan).

    Talent Management merupakan strategi guna menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya masing-masing). Dimana talent management merupakan bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual. Bila suatu perusahaan berhasil mendapatkan dan mempertahankan sumber daya manusianya yang lebih unggul dari perusahaan pesaingnya, maka dapat dikatakan bahwa perusahaan tersebut dapat tetap bertahan dan bahkan terus berkembang di tengah persaingan yang ketat di zaman globalisasi seperti saat ini.

     

    OBJECTIVES

    Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu :

    1. Memahami strategi dan langkah-langkah pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi atau prinsip talent manajemen untuk mencapai keunggulan organisasi melalui human capital
    2. Perusahaan mampu untuk mengetahui dan menerapkan strategi mengenai bagaimana cara untuk mengidentifikasi dan mendapatkan sumber daya manusia dengan potensi tinggi dengan langkah pengembangan dan promosi ke posisi-posisi kunci organisasi

     

    COURSE OUTLINE

    1. Definisi dan model pendekatan Talent Management
    2. Faktor-faktor yang mempengaruhi Talent Management
    3. Langkah menciptakan Talent Management
    4. Mengembangkan komponen-komponen pembentuk Talent Management
    5. Pembinaan, pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia
    6. Memanfaatkan kompensasi untuk mengimplementasikan rencana Talent Management
    7. Penggunaan teknologi informasi untuk mendukung sistem Talent Management
    8. Mengakuisisi Talent yang Tepat
    9. Talent Segmentation dan Talent Model
    10. Penggunaan Teknologi Informasi untuk Mendukung Sistem Talent Management
    11. Retain the Talent through Leadership
    12. Studi Kasus

     

    TRAINING METHOD

    Pre test

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Post test

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participants (Yogyakarta)

     

    TRAINING FEE for Talent Management

    Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential

    (Quota Minimal 4 participant)

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Talent Management
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close