DESCRIPTION
Training ini memberikan pengetahuan praktis, cepat untuk menerjemahkan strategi dan kompetensi menjadi kurikulum training yang tepat untuk mengantisipasi perkembangan perusahaan ke depan. Selain membahas metode pengumpulan data kebutuhan, teknik analisa kinerja dan kompetensi, teknik desain silabus serta teknik analisa biaya manfaat, training ini memperkuat penguasaan peserta atas model Kirkpatrick dan pengembangan berbasis kompetensi. Seusai training, para peserta akan makin tangkas dan lihai dalam menyusun kebijakan pengembangan, kurikulum, silabus training maupun menentukan infrastruktur dan metode terbaik memenuhi kebutuhan tersebut.
OBJECTIVE
- Lebih lihai dalam menyusun kebijakan pengembangan, kurikulum dan silabus pelatihan.
- Mampu mendesain competency based training yang dibutuhkan.
- Mampu membuat silabus training berdasarkan TNA sesuai level jabatan partisipan.
- Mampu menentukan infrastruktur dan metode terbaik dalam memenuhi kebutuhan pelatihan.
- Mampu menerjemahkan strategi dan kompetensi menjadi kurikulum pelatihan yang tepat untuk mengantisipasi perkembangan perusahaan ke depan.
- Melipatgandakan efektivitas pengembangan dengan menyelaraskan kurikulum dan kebijakan pengembangan berbasis kompetensi.
- Mendetilkan kurikulum dan kebijakan pengembangan menjadi silabus dan sistem evaluasi yang tepat guna.
- Membuat dan menurunkan kompetensi yang dibutuhkan dari suatu pekerjaan/posisi.
- Memperkuat penguasaan peserta atas model Kirkpatrick dan pengembangan berbasis kompetensi.
- Mampu menerapkan evaluasi pelatihan dan merumuskan training scorecard sesuai model 4 level Kirkpatrick.
COURSE OUTLINE
- Membedah Pendekatan Kompetensi, Talent dan Human Capital serta Implikasinya Bagi Perusahaan
- Mengkaji Gambaran Besar Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
- Mendayagunakan Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA) dalam Konteks Bisnis Perusahaan
- Praktik : Menganalisa Kebutuhan Pelatihan Perusahaan dan Menggunakan Alat Bantunya
- Melipatgandakan Efektivitas Pengembangan dengan Menyelaraskan Kurikulum dan Kebijakan Pengembangan Berbasis Kompetensi
- Praktik : Menyusun Kurikulum dan Kebijakan Pengembangan Berbasis Kompetensi dengan Memanfaatkan Template yang Disediakan
- Mendetilkan Kurikulum, Kebijakan Pengembangan Menjadi Silabus dan Sistem Evaluasi yang Tepat
- Praktik: Menyusun Silabus dan Sistem Evaluasi dengan Alat Bantu
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
TRAINING FEE for Teknik Menyusun Kurikulum Berbasis Kompetensi : Teknik Komprehensif Mulai dari Analisa Kebutuhan Hingga Evaluasi
Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential
(Quota Minimal 4 participant)
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Teknik Menyusun Kurikulum Training Berbasis Kompetensi : Teknik Komprehensif Mulai dari Analisa Kebutuhan Hingga Evaluasi Training |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
