Home » Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan
Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan
March 12, 2026
Jadwal Pelatihan Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan
| Tanggal | Tempat | Kota | | 15 - 16 April 2026 | - | Yogyakarta |
Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan
OVERVIEW Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan
Pengembangan kompetensi karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi. Agar program pelatihan memberikan dampak yang optimal, perusahaan perlu melakukan analisis kebutuhan pelatihan atau Training Need Analysis (TNA) secara sistematis dan terukur. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep, metode, dan teknik dalam mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan serta menyusun program pelatihan yang tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pelatihan ini juga memberikan pemahaman mengenai bagaimana merancang program pelatihan yang efektif mulai dari tahap perencanaan, penyusunan kurikulum, hingga evaluasi pelatihan. Dengan pendekatan studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan memperoleh keterampilan dalam mengembangkan program pengembangan SDM yang terarah dan berkelanjutan.
TUJUAN Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan
- Memahami konsep dasar Training Need Analysis (TNA).
- Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan di dalam organisasi.
- Menggunakan metode dan teknik dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan.
- Menyusun rencana program pelatihan yang sistematis dan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan.
- Konsep dasar Training Need Analysis (TNA)
- Peran pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia
- Identifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap analysis)
- Metode pengumpulan data kebutuhan pelatihan (wawancara, survei, observasi, dan evaluasi kinerja)
- Analisis kebutuhan pelatihan pada tingkat organisasi, pekerjaan, dan individu
- Penyusunan prioritas kebutuhan pelatihan
- Perencanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Penyusunan kurikulum dan materi pelatihan
- Metode pelaksanaan pelatihan yang efektif
- Evaluasi dan pengukuran efektivitas program pelatihan
