CATEGORY: Human Resources
Training Need Analysis (TNA)
August 9, 2022
DESKRIPSI Proses manajemen sumber daya manusia adalah hal yang terus berkembang dan berlangsung secara terus menerus serta selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan pelatihan
Compensation and Benefits
August 9, 2022
DESCRIPTION Compensation & Benefit (Kompensasi dan Tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan
Online Training – Key Performance Indicators (KPI)
August 9, 2022
DESKRIPSI KPI atau Key Performance Indicators adalah suatu indikator kunci yang digunakan untuk mengukur kinerja suatu perusahaan untuk memenuhi tujuan strategis dan operasional perusahaan. Seperti yang sudah
Key Performance Indicators (KPI)
August 9, 2022
DESKRIPSI KPI atau Key Performance Indicators adalah suatu indikator kunci yang digunakan untuk mengukur kinerja suatu perusahaan untuk memenuhi tujuan strategis dan operasional perusahaan. Seperti yang sudah
Online Training – Behavioral Event Interview
August 9, 2022
OVERVIEW Interview merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya nanti. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh
Etos Kerja dan Profesional
August 9, 2022
DESCRIPTION Profesionalisme dibutuhkan untuk memperkuat budaya kerja. Budaya kerja akan terlihat dari kemampuan karyawan untuk menjalankan nilai-nilai organisasi, visi, misi, sistem, standar, dan proses kerja sesuai
Online Training – Compensation and Benefit
August 9, 2022
OVERVIEW Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan
Online Training – Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
August 9, 2022
DESCRIPTION Hubungan Industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan Industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis
Strategi Kompensasi Dan Benefit
August 9, 2022
DESKRIPSI Mengelola Kompensasi dan Benefit adalah bagian dari pengelolaan Sumber Daya Manusia Perusahaan, Kompensasi adalah imbal jasa yang diberikan oleh perusahaan karena adanya hubungan kegiatan pekerjaan dan imbal
Online Training – Penyelesaian Perselisihan Dalam Hubungan Industrial
August 9, 2022
OVERVIEW Hubungan industrial yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan