Home » Online Training – Recruitment & Selection Based Competency
Online Training – Recruitment & Selection Based Competency
February 2, 2023
Jadwal Pelatihan Online Training – Recruitment & Selection Based Competency
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
Persaingan antar perusahaan sejenis yang terus berkembang menuntut setiap perusahaan yang ingin tetap survive harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Recruitment & Selection System adalah suatu cara atau metode yang diterapkan dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan di suatu organisasi perusahaan. Rekrutmen dan Seleksi ini adalah suatu kompetensi teknis yang mutlak harus dikuasai oleh seseorang yang berkarir di Bidang SDM, karena merupakan sistem yang berada di bagian awal proses pengelolaan SDM. Melalui Training Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ini akan diperoleh berbagai teknik menyeleksi bagi calon pekerja secara efektif dan efisien yang benar-benar memenuhi standar perusahaan organisasi.
LATAR BELAKANG
Staf Rekrutmen tidak hanya sebatas melakukan tes psikologi saja, tetapi juga melakukan pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, hingga membuat kegiatan orientasi bagi karyawan-karyawan baru. Rekruitmen dan Seleksi Berbasis Kompetensi adalah perangkat dengan akurasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan metode konvensional dalam memetakan kesesuaian antara tuntutan kompetensi dari perusahaan terhadap kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan yang sedang mengikuti proses seleksi. Metode rekruitmen akan membabar hingga tuntas bagaiman cara menarik calon karyawan untuk melamar di perusahaan kita sementara metode seleksi akan dijelaskan dengan gamblang tentang “how to” dalam memilih karyawan yang sesuai dengan tuntutan job desk posisi dan pekerjaan yang ditawarkan dengan penggunaan Assessment Center dan wawancara berbasis kompetensi.
TUJUAN PELATIHAN
- Mengerti dan paham peranan sistem rekruitmen dan seleksi berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia
- Mengerti dan paham dalam menyusun model kompetensi sampai pada tataran implementasi rekruitmen dan seleksi
- Memahami dan dapat melaksanakan proses rekruitmen dan seleksi yang efektif menurut model atau kerangka kompetensi perusahaan
OUTLINE TRAINING
1. Perencanaan Sumber Daya Manusia
2. Mencari Orang yang Sesuai dengan Pekerjaan (Tugas dan Tanggungjawab)
3. Sumber-sumber Informasi Tentang Job Candidates, dan Strategi Pemanfaatannya
4. Test dan Wawancara
- Alat dan Teknik Seleksi
- Tahapan dalam Seleksi
- Wawancara Seleksi Berbasis Kompetensi
- Program Orientasi
5. Success Profile
6. Pengambilan Keputusan Tentang Penerimaan Karyawan
