Desember 2015Human ResourcesYogyakarta

Recruitment Officer For Beginner

Jadwal Training Recruitment Officer For Beginner:

    Instructor by Syafaruddin Alwi

     

    OVERVIEW

    Training tiga hari ini di desain khusus oleh HRD guna memberikan bekal dasar bagi seluruh praktisi HRD dan Staff Recruitment pemula, tentang Bagaimana melakukan proses recruitment & selection yang baik, benar dan murah.  Training ini meletakkan dasar-dasar recuitment yang efektif, sehingga yang sangat cocok untuk ikut dalam pelatihan ini adalah para praktisi HRD di level pemula, Junior, Beginner, dan Recruiter Officer yang ingin menjadi HR dengan tugas khusus dalam bidang Recruitment & Selection.Dalam pelatihan ini, seluruh peserta akan diberikan kunci dasar knowledge dan skills yang sangat dibutuhkan sebagai fondasi untuk masuk ke dalam tingkat yang lebih tinggi. Selain itu seluruh peserta dibukakan pandangannya tentang paradigma baru dalam proses recruitment & selection yang sangat bermanfaat bagi perusahaan dan pribadi peserta dalam kaitan dengan pencapaian Visi, Misi dan value Perusahaan.Di akhir sesi pelatihan, diharapkan seluruh peserta akan mampu menerapkan proses recuitment & Selection yang tepat guna, berbiaya rendah dan sesuai dengan kesiapan serta harapan perusahaan itu sendiri.

     

    OUTLINE MATERI Training Recruitment Officer For Beginner

    1. Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

    2. Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan

    3. Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis

    4. Persiapan Proses Recruitment & Selection

    -Job Analysis, Job Description, Job Specification

    -Sourcing : Internal & External Sourcing

    -Hukum Permintaan & Persediaan

    5. Iklan Lowongan Kerja & Media iklan

    -Design Iklan Lowongan Kerja

    -Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan

    6. Mengelola Aplikasi lamaran Kerja

    7. Membuat Surat panggilan test & interview

    8. Jenis-jenis Test & Seleksi

    -Seleksi Administrasi & CV

    • Teknik Membaca CV
    • Desain Form Data Pelamar yang Powerful

    -Psychological Test dan Test Kompetensi

    • Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
    • Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi

    -Medical Test

    • Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting

    -Wawancara

    • Wawancara, tahapan dan tujuan utamanya

    9. Negosiasi Gaji

    10. Job Offer

    11. Teknik wawancara

    12. Praktek wawancara

    13. 7 Rahasia sukses dalam wawancara

    14. 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya

    15. Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection

     

    TRAINING  METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITY

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2 X Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participant

     

    TRAINING FEE for Recruitment Officer For Beginner

    Rp 6.500.000,- / peserta /non recidential

     

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Recruitment Officer For Beginner
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close