TAG: Benefit
Online Training – Manajemen Nominasi & Remunerasi
April 23, 2026
Online Training – Manajemen Nominasi & Remunerasi PENDAHULUAN Training Manajemen Nominasi & Remunerasi Dalam konteks dinamika organisasi yang semakin kompleks dan kompetitif, fungsi nominasi dan
Online Training – Financial Modelling For Feasibility Study
September 30, 2025
TUJUAN Memahami kerangka studi kelayakan secara lengkap dan terintegrasi Memahami potensi pasar dan hubungannya dengan aspek keuangan Memahami aspek operasi dan SDM serta hubungannya dengan aspek keuangan Memahami
Online Training – Remuneration Management
February 14, 2022
DESKRIPSI Salah satu kontribusi utama Manajemen Sumber Daya Manusia adalah mampu menciptakan kondisi yang harmonis antara karyawan dengan manajemen melalui membangun lingkungan kerja yang memotivasi karyawan berkinerja.
Advanced Compensation and Benefit Management
February 11, 2020
DESCRIPTION With many markets in the region gearing up for continued post-recession business growth, many employers are facing a challenge of aligning compensation and benefits practices with business strategies, and
Human Resource Planning and Analysis
May 9, 2016
DESCRIPTION Agar dapat terus meningkatkan eksistensinya, maka perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia
Basic Human Resource Management
August 19, 2015
Instructor by : Ratna S OVERVIEW Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR
Implementasi PSAK 50 dan 55 di Perbankan
June 9, 2015
Instructor by : Didik Hilarion DESCRIPTION Penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 50 dan 55 serta perhitungan risiko operasional (standar Basel II) terhadap perbankan saat ini masih dalam masa
Advanced Compensation and Benefit
November 29, 2013
Instructor By : Januar Eko PROGRAM OBJECTIVES By the end of the program, participants will be able to: Link effective compensation management to continuing business success. Design and carry out compensation
