BandungHuman ResourcesJuni 2016Mei 2016Yogyakarta

Human Resource Planning and Analysis

Jadwal Training Human Resource Planning and Analysis:

     

    DESCRIPTION
    Agar dapat terus meningkatkan eksistensinya, maka perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik akan mampu memberikan kontribusi terhadap efisiensi biaya, kegunaan produktif dari Human Resource, dan mampu mengatasi dinamika perubahan lingkungan yang dihadapi.

    Pelatihan human resource planning and analysis ini dikembangkan untuk memberikan pengetahuan praktis akan proses dan pengalaman dalam mengembangkan pengelolaan SDM  dan menjalankan fungsi organisasi SDM.

     

    OBJECTIVE

    Setelah mengikuti pelatihan human resource planning and analysis ini, diharapkan peserta mempunyai kemampuan sebagai berikut:

    1. Mampu memahami konsep perencanaan SDM
    2. Mampu memahami dan menggunakan metode dalam proyeksi kebutuhan SDM
    3. Memahami cara pemenuhan kebutuhan dari SDM internal dan eksternal.
    4. Mendiskusikan strategy dan struktur organisasi
    5. Menjelaskan pembangunan kelompok kerja ( team building)
    6. Type dari team dan tahapan dalam pembentukan team
    7. Kepemimpinan untuk mengendalikan misi dan visi team
    8. Produktivitas dan bagaimana melaksakan pengukurannya

     

    OUTLINE

    • Perencanaan dan proyeksi kebutuhan Human Resource.
    • Metode Proyeksi Kebutuhan Human Resource
    • Pemenuhan kebutuhan Human Resource dari internal
    • Pemenuhan kebutuhan Human Resource dari eksternal
    • Manajemen SDM.
    • Pentingnya Manajemen SDM pada Era Abad 21.
    • Tenaga Kerja yang Terencana.
    • Penerapan SDM yang Terencana.
    • Analisa Jabatan.
    • Uraian dan Persyaratan Jabatan Jenis dan Data Jabatan.
    • Kriteria Persyaratan Jabatan.
    • Pengerahan, Pemilihan Penempatan SDM.
    • Fungsi Pelatihan.
    • Menyusun Rencana Pelatihan.
    • Penilaian Hasil Karya.
    • Sistim Penilaian Hasil Karya.
    • Evaluasi Jabatan.
    • Nilai Jabatan.
    • Faktor Jabatan.
    • Penjabaran Faktor Jabatan.
    • Unsur – unsur Balas Jasa.
    • Pengembangan Karier.
    • Struktur Upah.
    • Fungsi Administrasi dalam Pengembangan SDM.

     

    PESERTA

    • Pimpinan perusahaan dan pihak pengambil kebijakan
    • Manajer HRD
    • Supervisor dan Staff HRD
    • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar HR Planning and Analysis

     

    TRAINING METHODE

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITY

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch

    2 X Coffee Break

    Souvenir

     

    TRAINING FEE for Human Resource Planning and Analysis

    Rp.7.000.000, – / peserta / non recidential

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Human Resource Planning and Analysis
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close