BandungHuman ResourcesYogyakarta

Human Resource Planning and Analysis

Jadwal Pelatihan Human Resource Planning and Analysis

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

 

DESCRIPTION
Agar dapat terus meningkatkan eksistensinya, maka perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik akan mampu memberikan kontribusi terhadap efisiensi biaya, kegunaan produktif dari Human Resource, dan mampu mengatasi dinamika perubahan lingkungan yang dihadapi.

Pelatihan human resource planning and analysis ini dikembangkan untuk memberikan pengetahuan praktis akan proses dan pengalaman dalam mengembangkan pengelolaan SDM  dan menjalankan fungsi organisasi SDM.

 

OBJECTIVE

Setelah mengikuti pelatihan human resource planning and analysis ini, diharapkan peserta mempunyai kemampuan sebagai berikut:

  1. Mampu memahami konsep perencanaan SDM
  2. Mampu memahami dan menggunakan metode dalam proyeksi kebutuhan SDM
  3. Memahami cara pemenuhan kebutuhan dari SDM internal dan eksternal.
  4. Mendiskusikan strategy dan struktur organisasi
  5. Menjelaskan pembangunan kelompok kerja ( team building)
  6. Type dari team dan tahapan dalam pembentukan team
  7. Kepemimpinan untuk mengendalikan misi dan visi team
  8. Produktivitas dan bagaimana melaksakan pengukurannya

 

OUTLINE

  • Perencanaan dan proyeksi kebutuhan Human Resource.
  • Metode Proyeksi Kebutuhan Human Resource
  • Pemenuhan kebutuhan Human Resource dari internal
  • Pemenuhan kebutuhan Human Resource dari eksternal
  • Manajemen SDM.
  • Pentingnya Manajemen SDM pada Era Abad 21.
  • Tenaga Kerja yang Terencana.
  • Penerapan SDM yang Terencana.
  • Analisa Jabatan.
  • Uraian dan Persyaratan Jabatan Jenis dan Data Jabatan.
  • Kriteria Persyaratan Jabatan.
  • Pengerahan, Pemilihan Penempatan SDM.
  • Fungsi Pelatihan.
  • Menyusun Rencana Pelatihan.
  • Penilaian Hasil Karya.
  • Sistim Penilaian Hasil Karya.
  • Evaluasi Jabatan.
  • Nilai Jabatan.
  • Faktor Jabatan.
  • Penjabaran Faktor Jabatan.
  • Unsur – unsur Balas Jasa.
  • Pengembangan Karier.
  • Struktur Upah.
  • Fungsi Administrasi dalam Pengembangan SDM.

 

PESERTA

  • Pimpinan perusahaan dan pihak pengambil kebijakan
  • Manajer HRD
  • Supervisor dan Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar HR Planning and Analysis

 

TRAINING METHODE

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch

2 X Coffee Break

Souvenir

 

TRAINING FEE for Human Resource Planning and Analysis

Rp.7.000.000, – / peserta / non recidential

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Human Resource Planning and Analysis
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

Check Also

Close
*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close