Home » Remuneration Analyst Program
Remuneration Analyst Program
April 15, 2014
Jadwal Pelatihan Remuneration Analyst Program
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Sistem remunerasi perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah dan strategi bisnis perusahaan.
Remuneration Analyst Program (RAP) ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam mengelola remunerasi di tempat tugasnya.
TUJUAN
- Mendorong pencapaian kinerja usaha
- Memenuhi kesejahteraan pegawai
- Menimbulkan kebanggaan kepada pegawai
- Mampu me-retain pagawai terbaik
- Memacu diraihnya acreditation
- Mudah diadministrasikan
MATERI Training Remuneration Analyst Program
- Principles of Sound Compensation Management
- Internal Equity
- External Competitiveness and Market Positioning
- Rewarding Individual & Group Performance
- Planning & Administering Remuneration
- C & B Issues & Problems
- C & B Logic & Strategic
- Job Analysis
- Job Evaluation
- Job Grading
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
TRAINING FEE for Remuneration Analyst Program
Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential
